2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба)




Скачать 389.31 Kb.
Название2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба)
страница1/3
Дата конвертации10.01.2013
Размер389.31 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3


Көкпекті аудандық әкімдігінің қаулысына қосымша

«___»________20__жыл

№ ______
БЕКІТЕМІН

Қойгелді Аухадиев атындағы

селолық округі әкімінің

м.а. М.Ақшағанов

«___»_______ _2011жыл

2011 – 2015 жылдарға арналған
«Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» ММ стратегиялық даму жоспары (жоба)



Преображенка ауылы

2011жыл

1. Миссиясы және кіріспе

Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімі аппаратының міндеті – ( әр қарай – округ әкімінің аппараты) – бұл мемлекеттік электронды қызметтірінің инфраструктурасын дамыту үшін әкімшілдік қатарынан оптималды және қолайлы жағдайларды, ұйымдық-құқықтық қызметтерімен және сапалы хабарлау-аналитикалық қолдауымен қамтамасыз етілу.
Округ әкім апаратының көрсеткіші

  • аудан дамуының саяси-қоғамдық, негізгі әлеуметтік- экономикалық бағыттамаларының мақсаттары мен приоритеттерінің түзілуі;

  • ҚР Үкіметі мен облыс, аудан әкімімен, Мемлекет басшысымен қойылған талаптарына сай қазіргі уақыттағы округтің әкім апараты мемлекеттік қызметшілерінің менеджмент талаптары мен қойылған мақсат орындалуы үшін қажеттті потенциалы бар біліктілігі жоғары ұжымның дамуы;

  • құжаттармен жұмыс жасау үшін жаңа түрлер қолдану, қағаз айналымын қысқарту, жаңа ақпараттық-технологияларды қолдану, «электронды әкімшілдік» тұрғыда жұмыс жасау, хаттармен жұмыс, мемлекетттік дәрежеге сай халыққа көмек көрсету, азаматтардың өтініштерімен жұмыс жасау, округ тұрғындарымен үнемі кездесулерді ұйымдастыру;

  • қызметтің ұйымдастырушылық жұмыс дәрежесін көтеру, физикалық және заңды тұлғалар сұраныстарын қанағаттандыру және заңды қызығушылықтарын қорғау, бостандық, құқықтық бағытта мемлекеттік көмек көрсету шараларын қанағаттандыру, орындалу шарттарын құрып қадағалау.



2. Ағымдағы жағдайдың анализі
Кадрлық саясат

Мемлекеттік ұйымның жұмысы ең алдымен кадрлардың кәсіптік дайындықтарына тәуелді болып келеді. Бірыңғай мемлекеттік кадрлық саясатты жүзеге асыру, мемлекеттік қызметтерді кәсіптік кадрлармен қамтамасыз ету мақсатымен Қазақстан Республикасы Президентінің 2004 жылғы 11 қазандағы №1457 «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерін қайта даярлау және біліктілігін арттыру жөніндегі Ережесін бекіту туралы» Жарлығы шықты.

Осы Жарлыққа сәйкес барлық деңгейде мемлекеттік қызметкерлермен жоспарлы түрде оқыту бойынша жұмыс жүргізуге мүмкіндік береді. Оны жүзеге асыру мақсатымен 2007 жылы Шығыс Қазақстан Облысы әкімі аппаратының мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және біліктілігін арттыру жөнінде өңірлік орталығында округ әкімі аппаратының 3 мемлекеттік қызметшісі, 2009 жылы 1 мемлекеттік қызметшісі біліктілігін арттыру курсынан өтті. Сонымен қатар 4 мемлекеттік қызметші компьютерлік сауаттылығын арттыру жөнінде толық курстан өтті, аппараттық оқыту үнемі өткізіліп турады.

Қызметкерлердің алдына қойылған мақсаттарды қажетті деңгейде орындай алатын кәсіптік деңгейіне көп назар аударылады.

2010 жылғы 20 қазан жағдайы бойынша Қойгелді Аухадиев атындағы ауылдық округіәкімінің аппаратындағы штат саны 9 бірлікті құрайды, нақты жұмыс істейтіні 9 адам, оның 50 %-ы әйел адамдар.

Ұлты бойынша мемлекеттік қызметкерлердің 3-уі де қазақтар, барлығының жоғары білімі бар.

Мемлекеттік қызметкерлердің орташа жасы 50 жас.

Орташа мемлекеттік еңбек өтілі 13 жыл, жұмыс қызметінде 13 жыл.

2009 жылы 1 мемлекеттік қызметші аттестациялаудан өтті. Аттестаттау қорытындысы бойынша атқаратын қызметіне сай.

Жаңа формациядағы қызметкерлердің тәрбиеленуіне баса назар аудару қажет, біліктілігі жоғары мамандар, өз жұмысының кәсіпкерлері, жоғары деңгейде компьютерлік және басқа да технологиялармен жұмыс жасай білетін, шығармашылық және озық ойлайтын, іскер және коструктивті азаматтар, өз отанының патриоттары, олар үшін мемлекеттік қызметкердің ар-намыс кодексінің орындалуы – негізгі мақсат болып табылады.

Негізгі мақсат – орындаушылық және еңбек тәртібін қажетті деңгейге көтеру, жұмыс сапасы, ұжымда моральді-психологиялық сау климат орнату, басшылық пен қызметкерлер арасында өзара түсінушілік пен сенімділікке негізделген басқарудың формалары мен әдістерін енгізу. Нәтижесінде аппараттың нәтижелі қызметін ұйымдастыру.
Құжаттармен қамтамасыздандыру

Округ әкімінің аппаратында жалпы құжат айналымы 2010 жылы 499 құрады, 2009 жылмен салыстырғанда 24 % артты.

Кіріс құжаттары – 175 яғни 9 %-ға, шығыс -324 яғни 26 %-ға артты.

2009 жылы 60 нормативті-құқықтық актілер қабылданған, ал 2010 жылы 45, өткен жылмен салыстырғанда 25%-ға кем.

Округ әкімінің аппаратына 2009 жылы азаматтардан 6 өтініш, 2010 жылы 6 өтініш түсті.

Округ әкімінің аппаратында жеке және заңды тұлғалардан түскен өтініштер бойынша жұмыстар үнемі бақылауда.
Құқықтық қамтамасыздандыру

Құқықтық ақпараттандырудың жүзеге асуы және құқықтық мәдениеттің нормативтік қызметтің сапасы әкім аппарат қызметінің заңға сәйкес жұмыс істеуі болып табылады. Мемлекет саясатының жүзеге асуының негізгі қайнар құралы нормативтік қызмет болып табылады. Негізгі мақсаты жасалынып жатқан жобалардың сапасы. Сонымен қатар бұл тек заңды жұмыс атқаруға ғана емес, әлеуметтік, экономикалық, қаражаттық, статистикалық мәліметтердің орындалуы, тәжірибе анализі және басқа округтармен жұмыс жасауына да байланысты болады.

Нормативтік қызмет сапасының жоғарлауы стратегиялық бағыттарға байланысты. Сапаны жоғарлату үшін Стратегиялық жоспарда жасалынып жатқан актілерге заңды тұрғыдан талаптар, және әкімшілдіктің осы нормалық құқықтық актілерін орындалуын Жоғарғыоргандарымен берген мерзімге сәйкес болуы тиіс.

Негізгі принциптеріне, құқықтық тәртіпті сақтайтын, материалдық, ұйымдық-құқықтық, азамат пен адам құқығы мен бостандығына саясаттық кепіл, әлеуметтік өмірді гармонизациясы, азаматтарға әлеуметтік көмек көрсету жағдайларын жақсарту болып табылады. Сонымен қатар әрбір мемлекеттік қызметшінің лауазымы мен жұмыс дәрежесіне қарамай, олардың конституциялық міндеті бойынша жауапкершілігін арттыру қажет.

Құқықтық мәдениет мемлекеттік ұйымдарда және қызметшілер тарапынан күнделікті орындалуы тиіс.
Электронды әкімдік

Қазақстан Республикасы Үкіметімен №995 2006 жылы 13 қазанда қабылданған қаулысына сәйкес 2007-2009 жылдары ақпараттық теңсіздікті азайту Бағдарламасы бойынша іс-шаралар жүргізілген. Осы мақсатпен тұрғындарды компьютерлік сауаттылыққа оқыту үшін 2 компьютерлік класс ашылды(мемлекеттік қызметшілер, бюджеттік ортадағы жұмысшылар, т.б.). 2007-2008 жылдары барлығы 360 адам оқытылып, тестілеуден өткізілді.

Бюджеттік жоспарлау

2009 жылы округ әкімінің аппаратының қызметін қамтамасыз етуге жергілікті бюджеттен 4867,0 мың теңге қарастырылды.

2010 жылы округ әкімінің аппаратының қызметін қамтамасыз етуге жергілікті бюджеттен 8575,0 мың теңге, соның ішінде мемлекеттік мекеменің материалдық-техникалық жарақтандыруына 264,0 мың теңге қарастырылды.

2011 жылы округ әкімінің аппаратының қызметін қамтамасыз етуге жергілікті бюджеттен 8718,0 мың теңге қарастырылды, соның ішінде мемлекеттік мекеменің материалдық-техникалық жарақтандыруына 366,0 мың теңге.

2012 жылы округ әкімінің аппаратының қызметін қамтамасыз етуге жергілікті бюджеттен 9328,0 мың теңге қарастырылды, соның ішінде мемлекеттік мекеменің материалдық-техникалық жарақтандыруына 392,0 мың теңге.

2013 жылы округ әкімінің аппаратының қызметін қамтамасыз етуге жергілікті бюджеттен 9981,0 мың теңге қарастырылды, соның ішінде мемлекеттік мекеменің материалдық-техникалық жарақтандыруына 419,0 мың теңге.

2014 жылы округ әкімінің аппаратының қызметін қамтамасыз етуге жергілікті бюджеттен 10679,0 мың теңге қарастырылды, соның ішінде мемлекеттік мекеменің материалдық-техникалық жарақтандыруына 448,0 мың теңге.

2015 жылы округ әкімінің аппаратының қызметін қамтамасыз етуге жергілікті бюджеттен 11427,0 мың теңге қарастырылды, соның ішінде мемлекеттік мекеменің материалдық-техникалық жарақтандыруына 479,0 мың теңге.

«Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» ММ бюджеттік бағдарламалар тізімі:

  • селолық округ әкімінің қызметін қамтамасыз ету, соның ішінде:

мемлекет қызметкерлердің біліктілігін арттыру;

мемлекеттік органның материалдық-техникалық жарақтандырылуы;

елді мекен көшелерін жарықтандыру;

елді мекендердің санитариясын қамтамасыз ету;

елді мекендерді абаттандыру мен көгалдандыру
3. Стратегиялық бағыттар, мемлекеттік мекеме қызметінің мақсаты мен міндеттері




Көрсеткіш атауы


өлшем бірлігі


есептік кезең

жоспарлы кезең

2009ж.

2010ж.

2011ж.

2012ж.

2013ж.

2014ж.

2015ж.

1 стратегиялық бағыт: мемлекеттік қызмет көрсетудің сапасы мен корпоративті басқарудың даму жүйесі


1.1 мақсат. Жергілікті атқарушы органдары қызметінің жоғары нәтижелігі мен координациясын жақсарту





Мақсатты индикаторы:


























Азаматтардың жалпы берілген өтініштері санына қайталанған өтініштер салмағы


%

0

0

жыл сайын 10% төмендету

Әкім және округ әкім апаратына жағымды көзқарас беретін халық салмағы


%

-

60

65

65

70

70

75

Электронды сандық қол қоюды пайдаланатын мемлекеттік қызметшілердің саны

Адам

-

-

-

1

2

3

3


Мемлекеттік органның стратегиялық мақсаты мен бағыттардың мемлекеттің стратегиялық мақсатына сәйкес болуы

Мемлекеттік органның стратегиялық мақсаты мен бағыттары

Мемлекеттік органның қызметін жүргізуіне бағытталған, мемлекеттің Стратегиялық мақсаты

Стратегиялық құжаттың, нормативтік құқықтық актінің атауы

Стратегиялық бағыт 1. мемлекеттік көмек көрсету жүйесінің сапасы мен корпоративті басқару жұмысын дамыту


Мақсат 1.1

жергілікті атқарушы органдардың қызметінің нәтижелігін көтеру мен координациясын жақсарту


« Біздің міндет – Қазақстан үшін эффекті, басқару структураны мен қазіргі кезге сай мемлекеттік қызмет ұйымдастыру, ол өз кезегінде нарық экономикасы үшін оптималды болып, ұлттық қызығушылықты арттырып, мақсаттарға жете алатын Үкіметті құру... ведомство аралық координацияға тұрақтандырылған...»

«... әрбір министрліктің, ведомствоның, әкімдіктің өңірлік дамуы жалпы мемлекеттік стратегияға нақты мақсаттары мен міндеттерімен тәуелді болу керек. Бұл әрине жаңа әдістердің туындауына себеп болады. Стратегиялық жобалау, бағдарламаларды қаражаттандыру болашақ мемлекеттің жаңартуының себепкері болуы тиіс...»
Электронды құжат айналымы келесі принциптер бойынша жүзеге асырылады:

1) әртүрлі деігейдегі құжат айналымың жүйеленуі;

2)ақпарат технологиялары қолданатын барлық қызмет түрлерінде электронды құжаттарды қолдана алу

« Үкімет мақсаттандырылған аудит жүргізу қажет, негізгі әлеуметтік-экономикалық бағдарламалар бойынша. Бұл аудиттың мақсаты – нәтижеге жеткен нәтижелерді бағалау, мемлекеттік құралдардың басқару эффектілігін арттыру тиіс»

● Қазақстан – 2030 «Барлық Қазақстандықтардың гүлденуі, байлық және қауіпсіздігі» Қазақстан Республикасының Президентінің халыққа жолдау 1997 жыл

ҚР Заңы «Электронды құжат және электронды сандық қолтаңба»

07.01.2003г.


ҚР Үкіметінің қаулысы

17.04.2008 жыл № 358 «2008-2012 жылдарға Интернет желісінің бірыңғай ақпараттық даму жөніндегі концепциясы»

Мақсат 1.2 Округ дамуына, стратегиялық құжаттардың өңделуіне, шешім қабылдауға көмек көрсететін халық пен азамат қоғамын ендіру мүмкіндігі

«...жергілікті өзін өзі басқару – тұрғындармен атқарылатын жұміс түрі, сонымен қатар маслихаттар, басқа жергілікті органдар Заңдар мен нормативтік құқықтық актілерге сүйене отыра жергілікті жерде туындаған сұрақтарды өз бетімен шеше алуы...»

«...Үкімет алдында келесі мақсат ққойылған – Қазақстанның мемлекеттік басқару жөніндегі әкімшілік реформа жүйесін тез арада жұмысқа келтіру..»



ҚР Заңы «ҚР Жергілікті және өзін өзі басқару туралы»
«Қазақстан азаматтарының жағдайын жақсарту мемлекеттік саясаттың негізгі мақсаты» 06,02,2009 жыл ҚР Президентінің халыққа жолдауы



Цель 1.3 Үкімет



«…халықты саясаттық, әлеуметтік


ҚР Үкіметінің қаулы

және әкім порталы арқылы берілген әлеуметтік маңызы бар процестердің эффектілігі және мөлдірлігін арттыру


экономикалық ақпараттандыру туралы Казнет арқылы хабардар ету жұмысын жаңарту …»

Бағдарламаның мақсаты мен міндеті «Үкімет және әкім порталы арқылы берілген әлеуметтік маңызы бар процестердің эффектілігі және мөлдірлігін арттыру». Нәтижесінде «мемлекеттік көмектің автоматтандырылған жүені 30 % көтеру»

17,04,2008 жыл № 358 « 2008-2012 ЖЖ Интернет (Казнет) желісі арқылы қазақстан сегментін бірыңғай ақпараттандыру жөніндегі Концепция туралы»
ҚР Үкіметінің қаулы 30.11.2007 жыл №1155-1 «2008-2012 жж Қазақстан Республикасы «электронды үкімет» бағдарламасын бекіту туралы»


Стратегиялық бағыт 2 мемлекеттік облыс басқармаларының ақпарат қоры мен жүесйнйң қауіпсіздігін қамтамасыз ету


Мақсат 2.1 Электронды көмекке халық пен ұйымның қауіпсіздікті ұйымдастыру


« Казнет облысында мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарына:

  1. Халық сұраныстарын қанағаттандыратын ақпарат сұранысын, азаматтардың құқықтық ақпараттандыру жүесімен қамтамасыздандыру ...

  2. Келесі жүйелер арасында өзара әрекеттестік ұйымдастыру: ақпарат технолигиясы, мемлекетаралық стандарттар, ұлттық жүйе классификациясы және ақпаратты кодтау...

ҚР Үкіметінің қаулы 17.04.2008 жыл № 358 « 2008-2012 ЖЖ Интернет (Казнет) желісі арқылы қазақстан сегментін бірыңғай ақпараттандыру жөніндегі Концепция туралы»




4. Ауылдық округ әкім аппаратының функционалды мүмкіндіктері

Заңға сәйкес жоспарланған нәтижелерге жету мақсатында келесі қызметтер жасалынуы тиіс:

- округ әкімі мен әкімшілдіктің жұмысын жоспарлау;

- округ әкімі мен әкімшілдіктің қызметін құқықтық, ұйымдастырушылық және ақпараттық аналитикалық мәліметтермен қамтамасыздандыру;

- ҚР Заңына сәйкес, ҚР Үкімет, ҚР Президентінің округ әкімі мен әкімшілдік арнайы курстармен қамтамасыздандырылған;

- соңғы қызмет нәтижелеріне қызметшілер қызмет міндеттемелерімен жұмыс жасау қажет;

- округ әкімі мен әкімшілдіктің аппараттық оқу және заңды всеобуч қызметін ұйымдастыру;

- құжат айналымын электронды жүйеде оқыту, құжаттарды тіркеу және істің номенклатурасын ұйымдастыру, құжаттарды мемлекеттік тілде тіркеу;

- ұйымдар мен азаматтардың Конституция нормаларын, ҚР Заңдарын, Президент актілерін, ҚР мемлекетаралық келісім шарттарын және басқа да номативтік құқықтық актілерін орындау;

- Қызметшілердің ауызша және жазбаша түсініктемелерін тыңдалуы, Президент актілері мен ҚР заңдарын бұзғаны үшін тиісті жазаға немесе жауапқа тарту;

- жергілікті ұйымдардың қызмет сапасын жақсарту үшін бағыттарды анализдеу;

- 2010-2012 жылдары азаматтарды тәрбиелеу және құқықтық оқу, құқықтық мәдениет бойынша деңгейді арттыру, өңірлік және республикалық бағдарламаларды жүеге асыру;

-нормативтік қызмет эффектілігін арттыру;

- регионда электронды әкімдік инфраструктурасын дамыту, электронды-сандық қолтаңба қолдану арқылы құжат айналымын жақсарту, ақпараттық жүйе жолдарын, веб-портал, ақпараттандыру және компьютеризация саласында технологияларды ендіру;

- мемлекеттік органдардың материалды-технологиялық ақпараттандыру жүйесін нығайтатын, компьютерлік техниканы ауыстыру;

- компьютерлік сауаттылықты халық арасында арттыру;

- келесі сұрақтар бойынша туындап тұрған мәселерді шешу: ақпараттандарылған-коммуникация желілерінің қауіпсіздігі, мемлекеттік органдар мен ақпарат жүйелерінің, ІТ- мамандарының дайындығы және мемлекеттік электронды көмек көрсету дейгейі төмен;

- «электронды үкімет» мемлекеттің халыққа және ұйымдарға көрсететін интерактивті және транзакционды қызметтерін дамыту.


Мүмкін болатын тәуекелдер


Тәуекел атауы

Дер кезінде қабылдамаған шаралар үшін мүмкін болатын жағдайлар

Басқару шамалары мен механизмдері

Мемлекеттік органдармен берілген тапсырмалармен дұрыс жұмыс жасамауы

Стратегиялық бағыттың міндет пен мақсат индикаторларының жете алмауы

Мемлекеттік орган басшыларының жауапкершілігін арттыру, берілген тапсырмалардың орындалуын қадағалайтын автоматтандарылған жүйені және бақылау жүйесін ендіру.

Кадрлардың ауысуы, біліктіліг жоғары мамандардың шығуы


Аудан дамуы үшін негізгі міндеттерінің орындалмауы, әкім апаратының кәсіптік жұмысының кемуі

Шаралар:

- кәсіптік деңгейіне байланысты еңбектің материалдық ынталандыру,

- біліктілігті арттыру,

- моральдық ынталандыру,

- карьердік өсуді ынталандыру

Резолюция тіркеуде туындаған қателер

өткізу мерзімінің бұзылуы

Резолюция тіркеу кезіндегі қызметшілердің жауапкершілігін арттыру

Қызметшілердің жетіктік құқығының төмен болуы

әкім апаратына үндеу тапсырған азаматтардың құқығының бұзылуы, құжаттар жұмысының төмендігі

Құқықтық оқудың үнемі өткізілуі, е-заңдылық базасына азаматтардың еркін қол жеткізуі


әкім аппаратында компьютердік техниканың тозуы

Ақпарат жүйе функция жұмысының төмендеуі, құжаттарды өңдеу жұмысына көп уақыт жұмсалуы

Офистік құралдарды үнемі жаңартып туру

Болатын мемлекеттік қызмет жөнінде тұрғындарға хабар ету жұмысының нашарлығы (сондай-ақ электронды)




Мемлекеттік көмек көрсету жөніндегі сұрақтар жөнінде РR- стратегиясының сапасы және эффекті үзеге асырылуы

әкім аппараты мен әкімнің жұмысына тұрғындардың сенімділігінің төмендеуі

Деңгейдің артуы

Ақпараттандырудың артуы, қабылданған шаралардың талқылануы

5. Нормативтік құқықтық актілер

Стратегиялық жоспарды құру негізінде пайдаланылған бағдарламалық және нормативтік құқықтық актілердің тізімі

  1. Қазақстан Республикасының Конституциясы;

  2. Қазақстан Республикасының бюджет кодексі;

  3. «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;

  4. «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;

  5. «Нормативтік құқықтық актілер» Қазақстан Республикасының Заңы;

  6. «Электронды құжат және элетронды қол туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;

  7. «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының Заңы;

  8. «Әкімшілік процедуралар жөнінде» Қазақстан Респаубликасының Заңы;

  9. ҚР Президентінің жарлығы «Қазақстан 2030 стратегиясының жүзеге асырулы жөніндегі келесі қабалданатын шаралар туралы»;

  10. ҚР Презилентінің 08.07.2005 жыл №1611 жарлығы «ҚР Президентіндегі мемлекеттік Академия басқару сұрақтары туралы»;

  11. ҚР Президентінің жарлығы « ҚР мемлекеттік орган кадрларын қайта даярлау және біліктілігін арттыру жөніндегі дайындықты арттыру шаралары туралы»;

  12. ҚР Президентінің жарлығы 20.09.2002 жыл № 949 « ҚР құқықтық саясат Концепциясы туралы »;

  13. ҚР Президентінің жарлығы 21.01.2000 жыл № 327 «Мемлекеттік қызметшілер әкімшілдік аттестацияны жүргізу жөнінде Ережелерді бекіту туралы»;

  14. ҚР Президентінің жарлығы 1997 жыл «Қазақстан 2030 - Гүлдену, қауіпсіздік және қазақстандықтардың жағдайын жақсарту»;

  15. ҚР Президентінің жарлығы 06.03.2009 жыл «Дағдарыс арқылы жаңару мен дамуға»;

  16. ҚР Президентінің мемлекет аралық ғылыми-тәжірибелік конференцияда сөз сөйлеуі 17.06.2008 жыл «мемлекеттік қызметтің елдер арасындағы бәсекелестікті арттыру рөлі»;

  17. ҚР Президентінің жарлығы 9 қараша 2006 жыл №1072 «ҚР мемлекеттік органдардың заңды қызметін Типтік қосымшаларын бекіту туралы»;

  18. ҚР Президентінің жарлығы 29 қараша 2008 жыл №1116 «2009-2011 жж азаматтарды тәрбиелеу және құқықтық мәдениет деңгейін көтеру, баяндау жұмыс Бағдарламасы туралы»;




  1. ҚР Үкіметінің 17.04.2008 жыл № 358 « 2008-2012 ЖЖ Интернет (Казнет) желісі арқылы қазақстан сегментін бірыңғай ақпараттандыру жөніндегі Концепция туралы» қаулысы;

20) ҚР Үкіметінің 30.11.2007 жыл №1155-1 «2008-2012 жж Қазақстан Республикасы «электронды үкімет» бағдарламасын бекіту туралы» қаулысы;

21) ҚР Үкіметі 13.10.2006 жыл №955 «2007-2009 жж «Қазақстан Республикасында ақпараттық теңсіздікті төмендету бағдарламасын бекіту туралы» қаулысы;

22) ҚР Үкіметі 13.11.2000 жыл №1706 « Мемлекеттік қызметтерді оқыту концепциясы» қаулысы;

23) ҚР Үкіметі 17.04.2004 жыл №430 «Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдардың электронды құжат айналымы Ережесін бекіту туралы» қаулысы;

24) Белгілі сақтау мерзімі типтік құжаттар тізімі бар мемлекеттік ұйымдар жұмысы ( ҚР ақпарат, спорт және мәдениет Министрлігімен бекітілген бұйрық)

  1   2   3

Похожие:

2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon2011 – 2015 жылдарға арналған «Үлкенбөкен селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) Мазмұны
«Үлкенбөкен селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба)
2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon2011-2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары Волчанка ауылы 2011 жыл мазмұны миссиясы және пайымдауы 3 Ағымдағы ахуалды талдау 3 «Волчанка селолық округі әкімінің аппараты»
«Волчанка селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық бағыттары, қызметінің мақсаттары мен міндеттері 5
2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon«Шығыс Қазақстан облысы Шемонаиха ауданы Разинский селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары Красная Шемонаиха а
Разинский селолық округі әкімінің аппараты мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған
2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon«Басқұдық селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010-2012 жылдарға арналған стратегиялық даму жоспары Мазмұны
«Басқұдық селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің миссиясы және көкжиегі
2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon2011 – 2015 жылдарға арналған «Биғаш селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба)
Р Үкіметі мен облыс, аудан әкімімен, Мемлекет басшысымен қойылған талаптарына сай қазіргі уақыттағы округтің әкім апараты мемлекеттік...
2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon«Қызылтөбе селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары Мазмұны «Қызылтөбе селолық округі әкімінің аппараты»
«Қызылтөбе селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің комиссиясы және көкжиегі
2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon2010-2015 жылдарға арналған «Шығыс Қазақстан облысы Зырян ауданы Северное селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық жоспары
«Шығыс Қазақстан облысы Зырян ауданы Северное селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық жоспары
2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon2010-2015 жылдарға арналған Успен ауданының «Лозов ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің Стратегиялық даму жоспары
Көрінісі әкім аппараты, Қазақстан Республикасы заңнамаларында қарастырылған, мемлекеттік саясаты бойынша округтің дамуына байланысты...
2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon«Қостанай қаласы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекеменің 2011-2015 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
Ағымдағы жағдайдың талдауы және қызметтердің сәйкес саласының (сфералар) даму тенденциясы
2011 – 2015 жылдарға арналған «Қойгелді Аухадиев атындағы селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық даму жоспары (жоба) icon2011-2015 жылдарға арналған Успен ауданының «Богатырь ауылы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің стратегиялық даму жоспары
«Богатырь ауылы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің миссиясы- ауылдық округ тұрғындарының заңды қызығушылықтары және құқықтарын...
Разместите кнопку на своём сайте:
kk.convdocs.org



База данных защищена авторским правом ©kk.convdocs.org 2012-2019
обратиться к администрации
kk.convdocs.org
Главная страница