«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны




Скачать 416.48 Kb.
Название«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны
страница1/5
Дата конвертации20.02.2013
Размер416.48 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3   4   5


Ұлан ауданы әкімдігінің 2011 ж. «30» маусымдағы № 529 қаулысына

қосымша


«Белогор кенті әкімінің аппараты»

мемлекеттік мекемесінің

2011 – 2015 жылдарға

арналған Стратегиялық жоспары.

Мазмұны


1.

Миссия мен пайымдауы

3 бет










2.

Ағымдағы жағдайды талдау және әкім аппараты қызметінің даму беталысы


3 бет










3.


Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, міндеттер, мақсатты индикаторлар, іс шаралар және нәтижелер көрсеткіштері



5 бет










3.1.

Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, міндеттер, мақсатты индикаторлар, іс шаралар және нәтижелер көрсеткіштері


5 бет










3.2.

Мемлекеттік органның стратегиялық бағыттары мен мақсаттарының мемлекеттің стратегиялық мақсаттарына сәйкестігі



8 бет










4.

Функционалдық мүмкіндіктерінің дамуы

9 бет


5.



Ведомствоаралық қарым - қатынастар



9 бет

6.

Тәуекелдерді басқару


10 бет

7.

Бюджеттік бағдарламалар---


11 бет

7.1.

Бюджеттік бағдарламалар


11 бет

7.2.

Бюджет шығындарының жиынтығы

13 бет









  1. Миссия мен пайымдауы


«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің (бұдан былай - әкім аппараты) қарастыратын жұмыстары тек қана ақпараттық- аналитикалық, құқықтық-ұйымдастырушылық, материалдық-техникалық қамтамасыз ету жұмыстарымен шектелмей, кент әкімі мен аппарат қызметшілері облыстық мемлекеттік органдардың қызметімен, Қазақстан Республикасының Президенті мен Үкіметінің қаулыларымен, аудан әкімінің және әкімдіктің осы шараларымен қамтамасыз етілуі керек.

Әкім аппаратының пайымдауы - кент әкімі мен кент әкімдігінің қызметін құқықтық-ұйымдастыру, материалдық-техникалық қамтамасыз ету және жергілікті атқарушы органның жұмыс сапасын арттыру:

-стратегиялық мақсаттар мен басымдықты қалыптастыру, кенттің негізгі бағыттарын қоғамдық-саяси және әлеуметтік–экономикалық өркендетуі;

-құжаттармен жұмыс істегенде жаңа әдістемелер енгізу: құжат айналымын қысқарту, жаңа ақпараттық технологияны пайдалану, жұмыс «электрондық әкімшілік» жетілдіру шеңберінде, тұрғындарға мемлекеттік қызмет көрсету шеңберінде, хаттармен, тұрғындардың арыздарымен жұмысты жақсарту, кент тұрғындарымен уақтылы кездесуді өткізу;

-мемлекеттік қызмет көрсету үшін жағдай жасау, құқық, бостандық, заңды қызығушылығын қорғауды қамтамасыз етуге бағытталған жеке және заңды тұлғалардың талғамдарын қанағаттандыру.



  1. Ағымдағы жағдайды талдау және

әкім аппараты қызметінің даму беталысы


  1. Стратегиялық бағыт 1: Мемлекеттік қызметте қызметкердің қызметін жетілдіру және әрі қарай дамыту.

    1. Бақылаудағы сала қызметінің негізгі даму параметрлері.

Мемлекеттік органның жұмысы ең алдымен білікті мамандардың дайындығына байланысты.

Мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру және қайта даярлауда әкім аппаратының сұранысын қанағаттандыру жөнінде тұрақты саясатпен мемлекеттік қызметті кәсіби кадрлармен қамтамасыз ету «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру және қайта даярлау Ережесін бекіту жөніндегі» Қазақстан Республикасы Президентінің 2004 жылғы 11 қазандағы № 1457 Жарлығына сәйкес өткізіледі.

Осы бағытта аппараттың мемлекеттік қызметшілері компьютерлік сауаттылықты оқытудың толық курсынан өтті, бір қызметші 2010 жылы қайта даярлау курсында оқып шықты.

Алдарына қойған тапсырманы лайықты деңгейде орындай алатын, кәсіби кадрларды іріктеу мен орналастыруға ерекше көңіл бөлінеді.

2011 жылдың 1 қаңтарындағы жағдай бойынша әкім аппаратының  штаттық саны 3 бірлікті құрайды, біреуі орыс екеуі қазақ, нақты 2 адам жұмыс істейді - бір қызметші бала күтуіне байланысты әлеуметтік демалыста, екеуі жоғарғы білімді біреуінің орта кәсіптік білімі бар, орта жасы 37 жасты құрайды, мемлекеттік қызметінің еңбек өтілімі орта есеппен алғанда 7 жыл , қызметі бойынша 7 жыл.

    1. Негізгі мәселелерді талдау.

Мемлекеттік қызметшілердің, негізі міндеті - Ар намыс Кодексін ұстау үшін жаңа формациясына, өз ісінің кәсіптілігіне, компьютерлік және басқа да техникаларды жетік меңгеруіне, шығармашылығы бар және озық ойланатын, жоғарғы санатты маман, іскер және сындарлы адамдар, өз отанының патриоты тәрбиесіне аса көңіл аудару қажет.

Мемлекеттік қызметшілер үшін аса маңыздысы мемлекеттік тілді терең білу және шет тілдерді үйрену.

Басты мақсат - атқару мен еңбек тәртібін, жұмыс сапасын, ұжымда дұрыс моральдық-психологиялық ахуалды қамтамасыз етуді, басшылықпен қызметшілердің өзара құрмет пен түсіністігіне негізделген заманауи формасы мен әдістерін енгізуді тиісті деңгейге көтеру. Осы мақсатта аппарат қызметінің нәтижелігіне қол жеткізу.

    1. Негізгі сыртқы және ішкі деректерді бағалау.

Бөлінген қаражаттың жетіспеушілігі, компьютерлардың тозуы.
2. Стратегиялық бағыт 2: Елді мекендердің көшелерін жарықтандырумен қамтамасыз ету.

2.1. Бақылаудағы сала қызметінің негізгі даму параметрлері.

Жылдан жылға көшелерді жарықтандыруға арналған шамдардың саны көбейіп, кент көшелерін жарықтандырудың сапалы қызметі қамтамасыз етіліп келеді.

    1. Негізгі мәселелерді талдау.

Жыл сайын бөлінетін қаражатты дұрыс пайдаланып және ай сайынғы электр жарығының шығындарын уақытында төлемдерін аудару.

Елді мекендердің көшелерін жарықтандыруды жоғарғы деңгейде қамтамасыз ету арқылы тұрғындар үшін қолайлы жағдай жасау.

    1. Негізгі сыртқы және ішкі деректерді бағалау:

Елді мекендердің көшелерін жарықтандырумен қамтамасыз ету бойынша ұйымдастырылған түрде жұмыс жүргізіліп келеді.


  1. Стратегиялық бағыт 3: Тұрғындардың санитарлық-эпидемиологиялық игілігін қамтамасыз ету.

3.1. Бақылаудағы сала қызметінің негізгі даму параметрлері.

Елді мекендерде санитарлық тазалауды қамтамасыз ету жұмыстары ұйымдастырылған түрде өткізіліп келеді. Жыл сайын кент көшелері, қора, мекеме маңайлары тазартылып, 300 тоннаға жуық қоқыс төгіледі. Бұл шараларға кент тұрғындары және жұмыссыз ретінде тіркелген азаматтар да толық қатысып келеді.

3.2. Негізгі мәселелерді талдау.

Рұқсат етілмеген жерлерге қоқыс тастауға тиым салу және инфекциялық аурулардың азаюына ықпал жасау.

3.3. Негізгі сыртқы және ішкі деректерді бағалау.

Кент тұрғындарының санитарлық-эпидемиологиялық игілігі қамтамасыз етілуде. Жылдан жылға кент көшелері, қора маңы, мекеме маңайлары тазарып, көркейіп келеді.

  1. Стратегиялық бағыт 4: Елді мекендердің сыртқы келбетін жақсарту және көгалдандыруды, көркейтуді қамтамасыз ету.

    1. Бақылаудағы сала қызметінің негізгі даму параметрлері.

Осы бағдарлама бойынша іс-шаралар қатары жоспарланды: жолдардың бұзылған жерлерін жөндеу, гүл бақшаларын топтастыру,қураған ағаштарды кесу, сенбілік ұйымдастыру.

    1. Негізгі мәселелерді талдау.

Осы бағдарламаның орындалуы үшін бағытталған мектептерде, халық арасында үгіттеу жұмыстарын, сенбіліктер өткізу, кент ішіндегі көшелер арасында аула тазалығы жөнінде жарыстар өткізу, жеңіп шыққандарды жәдігерлік, сыйлықтармен мадақтау.

    1. Негізгі сыртқы және ішкі деректерді бағалау.

Халықтың санитарлы-эпидемиологиялығын қамтамасыз етуге әсер ететін негізгі сыртқы факторлар, кент аулаларын, көшелерді тәртіпке келтіру және таза ұстау, қоқыстарды арнайы бөлінген орынға тастау болып табылады.
3. Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, міндеттер, мақсатты индикаторлар, іс шаралар және нәтижелер көрсеткіштері.

3. 1. Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, міндеттер, мақсатты индикаторлар, іс шаралар және нәтижелер көрсеткіштері.
Стратегиялық бағыт 1: Мемлекеттік қызметте қызметкердің қызметін жетілдіруді және әрі қарай дамыту.

Мақсат 1.1. Қызметшілердің кәсіби мамандығын және жұмыс сапасын жоғарлату.

Мақсатты орындаудағы бюдеттік бағдарламаның коды - 123001000


Мақсатты

индикатор

Ақпарат

көздері

оның ішінде мағына аралық көрсетумен

бірлік

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

өлшемі

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Аппарат әкімі жеке және заңды тұлғаларын жұмыс сапасын қанағаттандыру көрсеткіштерін арттыру

Халықтық сұрақ

%

90

95

97

100

100

100

100

Мақсатты индикаторларды іске асыру жолдары, амалдары мен тәсілдері

Міндет.1.1.1 Мемлекеттік қызметшілер жұмысы бағасының механизмін жетілдіру, ынталандыру .

Нақты көрсеткіш

нәтижелері

Ақпарат

көздері

бірлік

өлшемі

Есепті кезең

Жоспарлы кезең

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Қызметшілердің біліктілігін, жоғарылату ұйымдастырып, мамандарды облыс

Сертификат саны

адам

3

1

1

1

1







1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

орталығына оқуға жіберу




























Нақты көрсеткіш нәтижелерін іске асыру іс-шаралары

Жоспарлы кезеңдегі шараларды іске асыру мерзімдері

2011

2012

2013

2014

2015

ШҚО мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және біліктілігін арттыру өңірлік орталығына жіберу

желтоқсан

Х

Х

Х

Х
  1   2   3   4   5

Похожие:

«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны icon«Ақсу ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 2015 жылдарға арналған стратегиялық жоспары Мазмұны: бет
...
«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны icon«Шығыс Қазақстан облысы Шемонаиха ауданы Разинский селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары Красная Шемонаиха а
Разинский селолық округі әкімінің аппараты мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған
«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны iconБекітілген шаңтөбе кенті әкімі аппараты 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
«Шаңтөбе кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны icon2011-2015 жылдарға арналған Успен ауданының «Богатырь ауылы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің стратегиялық даму жоспары
«Богатырь ауылы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің миссиясы- ауылдық округ тұрғындарының заңды қызығушылықтары және құқықтарын...
«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны icon«Басқұдық селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010-2012 жылдарға арналған стратегиялық даму жоспары Мазмұны
«Басқұдық селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің миссиясы және көкжиегі
«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны icon«Қызылтөбе селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары Мазмұны «Қызылтөбе селолық округі әкімінің аппараты»
«Қызылтөбе селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің комиссиясы және көкжиегі
«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны icon«равнополь ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011-2015 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
Сипаты: әкім аппараты Қазақстан Республикасының заңнамасы шегінде қарастырылған мемлекеттік саясат аясында округті дамыту жұмысын...
«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны icon«Бейнеу ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010 – 2014 жылдарға арналған Стратегиялық даму жоспары
«Бейнеу аудан әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің (бұдан әрі – Аудан әкімі аппараты)
«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны icon2011-2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары Волчанка ауылы 2011 жыл мазмұны миссиясы және пайымдауы 3 Ағымдағы ахуалды талдау 3 «Волчанка селолық округі әкімінің аппараты»
«Волчанка селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық бағыттары, қызметінің мақсаттары мен міндеттері 5
«Белогор кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011 – 2015 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары. Мазмұны icon«Катонқарағай ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары Мазмұны
Республикасының Президенті мен Үкіметінің қаулылырымен, аудан әкімінің және әкімдіктің осы шаралармен қамтамасыз етілуі керек
Разместите кнопку на своём сайте:
kk.convdocs.org



База данных защищена авторским правом ©kk.convdocs.org 2012-2017
обратиться к администрации
kk.convdocs.org
Главная страница