«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары




Скачать 419.96 Kb.
Название«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
страница1/4
Дата конвертации08.04.2013
Размер419.96 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3   4



Қала әкімінің

2009 жылдың 23 желтоқсандағы

№ 27/21 қаулысымен бекітілген

«Қарағанды облысы Приозерск қаласының

әкім аппараты» ММ 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары


Приозерск қаласы

2009 жыл


Мазмұны


1. Миссия және түрі 3
2. Ағымды жағдайды талдау 3
3. Мемлекеттік орган қызметінің

мақсаттары мен тапсырмалары, стратегиялық

бағыттары 9
4. Мемлекеттік органның функционалдық

мүмкіндіктері, болатын тәуекелдік 12
5. Нормативтік-құқықтық актілер 15
6. Бюджеттік бағдарламалар 16

1 бөлім. Миссия және түрі
Миссия: Приозерск қаласының әкім аппараты Қазақстан Республикасы Президентінің и Үкіметінің саясатын іске асыру, заңдардың орындалуын қамтамасыз ету, мемлекеттік бағдарламаларды іске асыру, мемлекеттік меншікті басқару және қала аумағындағы тұрақты әлеуметтік-экономикалық дамуды және тұрғындардың әл ауқатының өсуін қамтамасыз ету мақсатында кәсіпорындардың іс әрекетін үйлестіру үшін құрылған.

Түрі: Қызмет көрсету әдістемесін және жаңа технологияларды енгізу негізінде мемлекеттік органдарға, заңды және жеке тұлғаларға мемлекеттік қызмет ұсыну сапасын арттыру.

2 бөлім. Ағымды жағдайды талдау
Қала әкім аппараты өз қызметінде қала әкімдігінің және әкімнің қызметін ақпараттық-аналитикалық және материалды-техникалық, ұйымдастыру-құқықтық қамтамасыз етуді іске асыратын мемлекеттік басқару органы болып табылады. Қала әкім аппараты өз қызметінде Қазақстан Республикасы Конституциясын және заңдарын, Қарағанды облысы әкімінің және әкімдігінің актілерін, басқа да құқықтық-нормативтік актілерді басшылыққа алады. Қала әкім аппаратының қызметін қаржыландыру жергілікті бюджеттен іске асырылады.

Кадр саясаты

2009 жылғы 6 наурыздағы «Дағдарыстан жаңару мен дамуға» Қазақстан халқына жолдауында Мемлекет басшысы барлық мемлекеттік қызметкерлерге «Әрбір басқарушының біз қызмет жасайтын халық алдындағы жауапкершілігін» күшейту туралы үндеу жасады.

Осыған байланысты мемлекеттік қызметкерлердің экономика, қоғам, және тұтас мемлекет басқаруда, сондай-ақ мемлекеттік органдардың стратегиялық функцияларын орындауда атқаратын орны өсті. Сондықтан мемлекеттік органның стратегиялық дамуының негізгі бір бағыты болып кадр саясатын жетілдіру болып табылады.

2009 жылдың 1 шілдесіне қала әкім аппаратының штаттық саны 15 бірлікті құрайды, мемлекеттік қызметкерлердің нақты саны 13 адамды құрайды, оның ішінде әйелдер саны 77%.

2008 жылы әкім аппаратының 2 жұмыскері жұмыстан босатылды. Кадр тұрақтамаушылығының себебі- төмен жалақы және жұмыс көлемінің көп болуына байланысты басқа жұмысқа ауысу.

Мемлекеттік қызметке тартудың жетіспеушіліктері бар. Ол:

- еңбек ақының төмен деңгейде;

- демалыс күндері ақысыз жұмыспен байланысты.

100 % аппарат қызметкерлерінің жоғарғы білімдері бар, 7 %- біреуден артық жоғарғы білімдері бар.

Мемлекеттік қызметкерлердің орта жастары 35 жасты құрайды.

Мемлекеттік қызметтің орташа өтілі 7 жылды, атқаратын лауазымында- 3 жылды құрайды.

2008 жылы 6 әкімшілік мемлекеттік қызметкер аттестациядан өтті. Аттестация қорытындысы бойынша барлығы атқаратын лауазымына сәйкес келеді.

Мемлекеттік қызмет туралы заңдылықтардың талаптырының орындалуы мен зиялы өсуіне, кадрлардың кәсіпқойлығын арттыру мақсатында 2008 жылы «Мемлекеттік қызметкерлердің біліктілігін арттыру және қайта даярлау өңірлік орталығы» мемлекеттік коммуналдық кәсіпорында әкім аппаратының 8 қызметкері оқып келді.

Сонымен қатар, мемлекеттік қызметкерлердің жұмыстарын жетілдіру және ары қарай дамыту, аппараттың тиімділігі мен икемділігін арттыруға әсерін тигізетін басқарудың жаңа заманға сай үлгілері мен әдістерін енгізу бойынша жұмыстарды жүргізу қажет.

Құжаттамалық қамтамасыз ету.

Әкім аппаратында іс жүргізуді жетілдіру, құжаттардың орындалуы мен бақылау бойынша жауапкершілікті арттыру мақсатында нысаналы жұмыс атқарылады.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2004 жылғы 17 сәуірдегі «Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының электрондық құжат айналымы Ережесін бекіту туралы» № 430 қаулысына сәйкес Приозерск қаласының әкім аппаратында 2008 жылдың қаңтар айынан бастап бірыңғай электрондық әкімдік құрылды. Электрондық құжат айналымы «Log Book» және заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін бірыңғай есепке алу автоматтандырылған жүйесі бойынша екі бағдарлама орнатылды.

Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін бірыңғай есепке алу автоматтандырылған жүйесі бағдарламасы субъектілермен ұсынылған өтініштер туралы толық және анық мәлімет береді. Бұл бағдарламаның тиімділігі, осы өтініштерді есепе алынуы Қазақстан Республикасы Бас Прокуратурасының құқықтық статистика және арнайы есепке алу Комитетінің Қарағанды облысы бойынша басқармасына жіберіліп отыратындығында. Осы бағдарламамен жұмыс істеу іс жүргізуді жетілдіру, қала әкім аппаратындағы құжаттардың орындалуы мен бақылау бойынша жауапкершілікті арттыру, сондай ақ азаматтардың өтініштерін заңмен белгіленген мерзімге сәйкес уақытылы қарастыруға мүмкіндік береді.

Осыған сәйкес 2008 жылы қала әкім аппаратына 923 өтініш түсті, өтініштерді қарастыру, бақылаудағыларды есеп алғанда 100 % құрайды.

Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін бірыңғай есепке алу автоматтандырылған жүйесі бағдарламасының тиімділігіне қарамастан алдағы уақытта оны қала әкім аппаратына қатысты мемлекеттік мекемелер арасында бірыңғай орталықтандырылған жүйеге келтіру қажет.

2008 жылдың басынан Приозерск қаласы әкім аппаратына барлығы 2774 ресми хаттар түсті, оның ішінде 1187 хаты жоғарғы органдардан (облыстық әкімдік, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі ҚР Агенттігі, тиісті басқармалар). Түскен құжаттардың басым көпшілігі негізінен танысу және мәлімет үшін. Орындалу мерзімі көрсетілгн хаттар бақылауға алынады. Барлығы бақылауға 506 хат қойылды. Бақылаудағы хаттар мерзімінде орындалады. Оның барлығы «Log Book» бағдарламасы арқылы іске асырылады.

Приозерск қаласы әкім аппаратынан 1269 хат жіберілді.

Құжат айналымын бірдейлендіру, құжаттар санын қысқарту және сапасын арттыру мақсатында қала әкім аппаратында іс жүргізу бойынша нұсқаулық жасалды және бекітілді, ол әкім аппарытының бөлімдеріне, мемлекеттік мекемелерге жіберілді.

Болашақта поштаны электрондық байланыс арқылы іске асыру мақсатқа сай келеді, ол ақпарат шұғыл қабылданады және орындалады.

Азаматтарды қабылдау Қазақстан Республикасы Үкіметінің «Қазақстан Республикасының орталық және жергілікті атқарушы органдарында азаматтарды қабылдауды ұйымдастыру турлы» Қаулысына және басқа да құқықтық нормативтік актілер мен қала әкімінің бекітілген азаматтарды қабылдау кестесіне сәйкес жүргізіледі. Кесте қала әкімдігінің, азаматтардың танысуға қол жетімді орынға ілінген. Қабылдауға алдына ала жазылу азаматтарды қабылдауды есепке алу жолымен кәртішке толтыратын, қабылдауға келген азаматтармен әңгіме өткізетін, өтініштің қарастырылған қорытындысы туралы түсіндірмен беретін уәкілетті қызметкер жүргізеді.

Қала әкімінің және орынбасарларының қабылдау жүргізген кезінде, қарастырылатын сұрақтарды уақытылы қарастырылуына немесе тиісті шара қолдану үшін, мәселеге қатысты бөлім басшылары қатысады.

Құқықтық қамтамасыз ету

Мемлекеттік саясатты іске асыруда шешуші құралы норма шығармашылық қызметі, құқықтық ақпаратты және құқықтық мәдениетті қалыптастыру болып табылады.

Қала әкімдігінің және әкімінің қызметін құқықтық қамтамасыз ету саласында негізгі тапсырма қала әкімінің қаулылары, өкімдері және шешімдері жобаларының сапасы болып табылады.

Осыған байланысты норма шығармашылық қызметтің сапасының жақсаруы жасалған қала әкімінің және әкімдіктің актілер жобаларының заңды негіздеріне қойылатын талаптарын күшейту стратегиялық бағыттарын анықтауға байланысты.

2008 жылы 908 қала әкімінің және әкімдіктің актілері қабылданды, оның ішінде 365 қаулы, 1 шешім және 442 өкім. Актілерді қабылдаған кезде, азаматтардың құқықтары, бостандығы және міндеттеріне тиісті, жалпыға міндетті мағынасы болса, мұндай актілер Әділет басқармасына мемлекеттік тіркеуден өтуге жіберіледі, 2008 жылы 4 акті жіберіліп, тіркелді.

Облыстық бағдарламалар негізінде сыб4айлас жемқорлыққа қарсы, нашақорлық және есірткі сатумен күрес, құқық бұзушылықтың алдын алу және қылмыспен күресу бойынша бағдарламалар жасалды, Приозерск қаласы мемлекеттік органдарымен үнемі оларды орындау бойынша бірігіп жұмыстар жүргізіледі.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы аумақтық бағдарламасын іске асыру бойынша 1 дөңгелек үстел өткізілді.

2008 жыл бойы ай сайын құқықтық білім мектебі сабақтарында 26 заң оқылып, түсіндірілді.

Мемлекеттік құқықтық мәдениетінің жағдайы оның құқықтық жүйесінің көрсеткіші болып табылады.

Қала тұрғы,дарының құқықтық ақпараттандыруы және құқықтық мәдениет деңгейін одан әрі арттыру үшін тиісті шралалар қолданылады.

Құқықтық түсіндіру жұмыстары саласында келесі тапсырмаларды шешу алға қойған мақсатқа жетуге әсерін тигізеді:

  • Қазақстан Республикасы заңдарын түсіндіру бойынша жұмыстар жүргізу;

  • Мемлекеттік қызметкерлердің және толықтай тұрғындардының құқықтық сауаттылық деңгейін арттыру;

  • Бұқаралық ақпарат құралдарымен қарым қатынаста болу, құқықтық түсіндіру жұмыстарында бүкіл дүниежүзілік «Интернет»жүйесін қоса отырып, жаңа ақпараттық технологияларды пайдалану.

Білікті заңгер-мамандардың жетіспеушілігі.

Сапа менеджменті жүйесі

2007 жылдан бастап қала әкім аппаратында СТ РК исо 9001-2001 белгіленген сапа менджменттер қағидаттары негізінде сапа менеджменті жүйесі (одан әрі СМЖ) жасалып, енгізілді.

Заңды және жеке тұлғаларға мемлекеттік қызмет көрсету аясында құрылған сапа менеджмент жүйесі- 2007 ж. 01.10. СМК №КZ.7100208.07.03.00906 сәйкес сертификаты әсерін тигізеді:

- Қазақстан Республикасы қоғамы мен экономикасының күтілетін талаптарын қанағаттандырумен тікелей байланысты қорытындылар негізінде жұмыстарды ұйымдастыруды жетілдіру;

- қорытындыны бағалау әдістемесі мен көрсеткіштері негізінде әкім аппараты қызметін жүйелі жақсарту;

- мемлекеттік органдар, заңды және жеке тұлғалармен ішкі және өзара қарым қатынасты жетілдіру;

- мемлекеттік қызметкерлерді іс әрекетті жетілдіру үдерісіне толықтай тарту, олардың қабілеттіліктерін, білімдері мен тәжірибесін ең көп дәрежеде пайдалану,

- мемлекеттік қызмет сапасын тұтынушыларды қанағаттандыруды бағалайтын және ресрустарды тиімді пайдалануды қоса отырып тұрақты мониторинг негізінде басқаруды, іс әрекет үдерісінің қорытындысы мен өлшемін жақсарту;

Электрондық әкімдік

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2004 жылғы 8 желтоқсандағы №1286 қаулысымен бекітілген іс шаралар Жоспарына сәйкес Қарағанды облысының 2006-2010 жылдарға арналған «электрондық әкімдік» құру бағдарламасы жүзеге асырылады.

Е-үкіметтің базалық және үлгілік инфрақұрылымдық компоненттерін пайдалану

Қазақстан Республикасында «Электрондық үкіметті» қалыптастыру Мемлекеттік бағдарламасын іске асыру шеңберінде «Мекен жай регистрі» Ақпараттық жүйесін» (одан әрі- АЖ МЖР) құру осы уақытта регистрді толтыру жұмыстары жүргізіледі.

«Электрондық үкіметті» қалыптастыру Мемлекеттік бағдарламасын орындау барысында қалада 4 е-қызметке қоғамдық қол жетімділік пункттері орнатылып, іске асырылды. Оның ішінде 3 ҚҚЖП 1 тұрпатты (инфокиоска), 1- 2 тұрпатты (2 компьютер, сканер және принтер), бұл халыққа ақпараттық- коммуникациялық технологияларды қолдануға мүмкіндік берді.

Осы уақытта қалада әкім аппаратын мен 13 мемлекеттік мекемелердің веб-сайт құралдарымен электрондық ақпараттық қызмет көрсетіледі. Қала әкімінің арнайы сайтында виртуальдық қабылдау жұмыс істейді.

2007 жылдан бастап қалада «2007-2009 жылдарға арналған ақпараттық теңсіздікті төмендету» бағдарламасы іс асырылады. Бағдарлама шеңберінде №1 және №2 орта мектеп оқу орындарында 2 компьютерлік сыныптар ашылды, халықтың әр түрлі санаттарына тегін оқыту ұйымдастырылды, олар: мемлекеттік қызметкерлер, бюджеттік және бюджеттік емес ұйымдар жұмыскерлері, жұмыссыз тұрғындар және басқа азаматтар санаттары. Бағдарлама іс әрекет еткеннен бастап 789 адам оқыды.

Әкімдіктің е-қызмет көрсетуін мен жүйелерін және ақпараттық ресурстарын қалыптастыру.

«электрондық әкімдікті» құру бағдарламасы Бағдарламасын іске асыру қорытындылары бойынша келесі ақпараттық жүйелері енгізіліп, жұмыс істейді:

- «СКО нормативтік құқықтық актілер»- нормативтік- құқықтық актілер бойынша шұғыл іздестіру және сақтауды қамтамасыз ететін ақпараттық жүйе;

- «СКО сайлаушылары» - Приозерск қаласы аумағында сайлау жасына жеткен тұлғалар туралы мәлімет базасы;

- «1С: - мемлекеттік мекмелер үшін бухгалтерия»- мемлекеттік мекмелердің іс әрекетіне әкімшілік- шаруашылық бухгалтерлік есеп жүргізу әмбебап автоматтандырылған жүйесі;

Приозерск қаласы әкім аппаратында «Loog book» электрондық құжат айналымы жүйесі жұмыс істейді. Мемлекеттік органдардың бірыңғай транспорттық ортасы енгізілді (оданы әрі БТО). БТО қосу үшін аппараттық және бағдарламалық құралдарды, оқшауланған есептеу желісін, соңғы жетілдірілген ақпараттық технологияларды (ІР- телефон және т.б.) жаңарту жүргізілді.

Мемлекеттік қызмет көрсету мониторингісін жүргізу

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 30 маусымдағы №561 қаулысымен заңды және жеке тұлғаларға, 132 мемлекеттік қызмет түрі бар, оның 37 жергілікті атқарушы органдарға бекітілген, мемлекеттік қызмет көрсету тізілімі бекітілді. Олардың негізінде жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын 5 мемлекеттік кәсіпорын (жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі- 13, білім беру бөлімі- 8, ауыл шаруашылығы бөлімі- 2, тұрғын үй коммуналдық шаруашылығы, жолаушылар көлігі және автомобиль жолдары бөлімі- 1, жер қатынастары бөлімі-5) 29 мемлекеттік қызмет түрін көрсететін стандарттар мен регламентті жасап, бекітті. Мемлекеттік қызмет көрсету бойынша жұмыс тұтынушыларға күнделікті регламентке сәйкес жүргізіледі. Қала әкім аппаратында мемлекеттік органдарға мемлекеттік қызмет көрсету бойынша мәжілістер мен семинарлар өткізіледі.

Қызмет түрлеріне қол жетімділік пен сапасын арттыру үшін мемлекеттік қызметті халыққа қызмет көрсету орталықтарына біртіндеп өткізу жоспарлануда.

Мемлекеттік қызмет көрсету сапасының төмен.
3 бөлім. «Мемлекеттік органдар қызметінің мақсаттары мен тапсырмалары, стратегиялық бағыттары »


Атауы

Өлшем бірлігі

Есепті кезең

Жоспарлау кезеңі

2008 жыл

(есеп)

2009

(жоспар)


2010 жыл


2011 жыл

2012 жыл


2013 жыл


2014 жыл

Стратегиялық бағыттар 1. Қала әкім аппараты қызметінің тоқтаусыз жұмыс істеуін қамтамасыз ету

Мақсат 1.1. Әкім аппаратының мемлекеттік мекемелерге, заңды және жеке тұлғаларға қызмет көрсетуде іс әрекеттерін жақсарту

Мақсатты индикатор 1: Әкім рейтингісі

Мақсатты индикатор 2: қызмет көрсетудә пайдаланушылардың әкім аппаратына қанағаттандырылған жұмыс пайызы

Тапсырма 1.1.1 Ағымды қызметті тамтамасыз ету

1. Дайындалған құжаттар саны

дана


1269

1174

1100

1000

980

920

890

2. Қызмет пайдаланушы-лардан келген өтініш саны

дана

923

900

890

870

830

790

760

3. тіркеуден өткен құжаттар үлесі

%

0,8

1,0

1,1

1,1

1,1

1,1

1,1

4. Қанағаттандырылған, негізделген өтініштер үлесі

%

98,7

98,8

98,9

99

99,2

99,4

99,6

Тапсырма 1.1.2 Әкім аппараты қызметкерлерінің біліктілігін арттыру

1. Әкім аппаратының қайта даярлау және біліктілігін арттырудан өткен қызметкерлер саны

адам

8

4

6

10

2

3

3

2. әкім аппаратының толық біліктілік талаптарына сай келетін қызметкерлер үлесі

%

100

100

100

100

100

100

100

Тапсырма 1.1.3 Әкім аппаратының материалдық-техникалық базасының жақсаруы

1. Ғимараттар мен имараттардың тозу коэффициенті

%

78,8

-

-

-

-

-

-

Тапсырма 1.1.4 Әкім аппаратының материалдық-техникалық базасының жақсаруы

1. Құралдар мен техниканың тозу коэффициенті

%

70

-

-

-

-

-

-

Стратегиялық бағыт 2. Құжат айналымының дамуы және ақпараттық жүйелердің жетілуі

Мақсат 2.1 Құжаттарды өңдеу әдістемесі мен формаларының дамуы

Мақсатты индикатор: Құжаттарды өңдеу мерзімін қысқарту

Тапсырма 2.1.1 Құжат айналымы электрондық жүйелерін дамыту

1. Электрондық емес құжат айналымының үлесін қысқарту

%

0,01

-

-

-

-

-

-

2. Тіркелмеген құжаттар үлесін қысқарту

%

0,05

-

-

-

-

-

-

Стратегиялық бағыт 3. Тіркеу және шақыру іс шараларын ұйымдастыру

Мақсат 3.1

Мақсатты индикатор: Шақыруға дейінгі жастағы тұлғаларды тіркеу іс шаралармен қамту

Тапсырма 3.1.1 Шақыруға дейінгі жастағы тұлғаларды әскери комиссиариатқа тіркеу жүргізу

1. шақыруға дейінгі тұлғалар есебінен әскери қызметке тіркелгендер үлесі


%






















Мақсат 5.2. шақыру жасындыға тұлғаларды әскери қызметке шақыруды жүргізу

Мақсатты индикатор: шақыру жасындағы тұлғалардың әскери қызметке шақырудың қамтылуы

Тапсырма 5.2.1 Көктемгі және күзгі шақырылымдарды жүргізу

1. шақыру жасындағы тұлғалар есебінен әскери қызметке тіркелгендер үлесі


%






















Стратегиялық бағыт 4. Нормашығармашылық қызмет сапасын арттыруды қамтамасыз ету

Мақсат 4.1. Нормашығармашылық қызмет сапасын арттыру

Мақсатты индикатор: Қала әкімінің және әкімдіктің нормативтік-құқықтық актілер жобасының сапалы сараптамасы

Тапсырма 4.1.1 күші бар заңға қарама қайшы келетін қала әкімінің және әкімдіктің нормативік құқықтық актілердің шығуын болдырмау

Қала әкімінің және әкімдіктің нормативік құқықтық актілер жобаларының жоғарғы деңгейде тұрған актілерге сәйкестендіріп заңды сараптама жүргізу, сонымен қатар сыбайластыққа қарсы сараптама жүргізу

%

0,01

0,01

0,01

0

0

0

0
  1   2   3   4

Похожие:

«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconБекітілген шаңтөбе кенті әкімі аппараты 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
«Шаңтөбе кенті әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconОңтүстік Қазақстан облысы әкімінің аппаратының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық даму жоспары
Оңтүстік Қазақстан облысы әкімі аппараты қызметінің стратегиялық бағыттары, мақсаттары және міндеттері
«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconШымкент қаласының әкімдігінің 2010 жылғы
«Шымкент қаласы Еңбекші ауданы әкімінің аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconҚарағанды облысы Приозерск қаласын әлеуметтік-экономикалық дамытудың 2011 2013 жылдарға арналған кешенді жоспары
Приозерск қаласының тыныс-тіршілігін қамтамасыз ету жөніндегі халықаралық шарттар мен келісімдерден туындайтын мәселелер
«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconҚарағанды облысы мәдениет басқармасының 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары Мазмұны
Республикасының бағдарламалық құжаттары мен нормативтік құқықтық актілерінің тізімі
«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары icon«Шығыс Қазақстан облысы Үржар аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010-2014 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары
«Шығыс Қазақстан облысы Үржар аудандық мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2010-2014 жылдарға арналған
«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconІшкі істер департаментінің 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
Батыс Қазақстан облысы ішкі істер департаментінің 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспарын әзірлеуге негіз болған нормативтік-құқықтық...
«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары icon«зырян ауданының Әкім аппараты» мм 2011-2015 жылдарға арналған стратегиялық даму жоспары Стратегиялық жоспардың құрылымы
Стратегиялық бағыттары, мақсаттары, міндеттері, мақсатты индикаторлары, іс- шаралары және қорытынды көрсеткіштері
«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconБекітілді қарағанды облысы мұРАҒаттар және қҰжаттама басқармасының 2010-1014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары мазмұны
Арағанды облысы мұРАҒаттар және қҰжаттама басқармасының 2010-1014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
«Қарағанды облысы Приозерск қаласының әкім аппараты» мм 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары icon«Новорыбин ауыл аймағының әкім аппараты» мм 2010 – 2014 жылдарға арналған стратегиялық даму жоспары Новорыбин ауылы 2009 ж. Мазмұны
Міндеті Ауыл тұрғындарының өмірін жақсартатын, жайлы өмір жағдайларын туғызатын, мемлекеттік саясатты өткізуге себеп бола алатын...
Разместите кнопку на своём сайте:
kk.convdocs.org



База данных защищена авторским правом ©kk.convdocs.org 2012-2017
обратиться к администрации
kk.convdocs.org
Главная страница