«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм




Название«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм
страница1/6
Дата конвертации27.11.2012
Размер0.6 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3   4   5   6


Ұлан ауданы әкімдігінің 2011 жылдың «31» қазандағы679 қаулысына қосымша




«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ

2011 – 2015 жылдарға арналған

стратегиялық жоспары

Мазмұны


1.




«Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ миссиясы және пайымдауы


3 бет

2.




«Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ ағымдағы жағдайдың сараптамасы және қызметкерлерінің даму үрдісі



3 бет

3.




Қызметтің стратегиялық бағыттары, мақсаттары мен міндеттері, мақсатты индекаторлары, шаралар және нәтижелердің көрсеткіштері.



7 бет




3.1.

Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, міндеттер, мақсатты индекаторлар, шаралар және нәтижелердің көрсеткіштері.



7 бет




3.2.

Стратегиялық бағыттардың сәйкестігі және мемлекеттің стратегиялық бағыттары мен мемлекеттік органның мақсаттары



11 бет

4




Функционалдық мүмкіндіктердің дамуы

12 бет

5




Ведомствоаралық өзара әрекеттесуі

13 бет

6




Қауіп-қатерлерді басқару

14 бет

7




Бюджеттік бағдарламалар

15 бет




7.1.

Бюджеттік бағдарламалар

15 бет




7.2.

Бюджеттік бағдарламалардың жинағы

19 бет















1. Миссиясы және пайымдауы

«Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ
«Шығыс Қазақстан облысы «Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ миссиясы (әрі қарай-әкім аппараты) – бұл әкімнің әрекетін сапалы ақпараттық-сараптамалық, ұйымдастырушылық-құқықтық және материалдық-техникалық қамтамасыз ету.
Округ әкімі аппаратының пайымдауы - бұл жеке және заңды тұлғалардың қажеттілігін қанағаттандыру және заңды мүдделерін, еркіндігін, құқығын қорғауды қамтамасыз етуге бағытталған сапалы мемлекеттік қызмет көрсетуді қамтамасыз ету.

Округтің әлеуметтік даму бағдарламасында және экономикалық жоспарларын әзірлеу мен орындауда әкім қызметін қамтамасыз етуді дамыту.

Ел басының, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және аудан әкімінің қойған тапсырмаларын іске асыру үшін қажетті әлеуетті игерген және қазіргі заман талабының менеджментіне жауап беретін әкім аппаратының мемлекеттік қызметшілерінің жоғары білікті қызметкерлер құрамын дамыту.

Құжаттармен жұмыста жаңа тәсілдерді енгізу: құжат айналымын қысқарту, жаңа ақпараттық технологияларды пайдалану, халыққа мемлекеттік қызмет көрсету аясында хаттармен, азаматтардың өтініштерімен жұмысты жақсарту, ауыл тұрғындарымен жүйелі кездесуді ұйымдастыру.

Округ аумағында кәсіпкерлік қызметтің және инвестициялық климаттың дамуы үшін жағдайдың жасалуына мүмкіндік туғызу.
2. Ағымдағы жағдайдың сараптамасы және әкім аппараты

қызметінің даму үрдісі.
Стратегиялық бағыт 1. Мемлекеттік қызметтегі қызметкерлер құрамы қызметінің толық жетілуі және болашақта дамуы.

    1. Тұрақты саланың немесе қызмет саласының дамуының негізгі параметрлері

Мемлекеттік органдар жұмысының жемістілігі бірінші кезекте кадрлардың кәсіби дайындығына байланысты.

Кадрлық саясат мемлекеттік қызметкерлердің біліктілігін көтеру және қайта даярлауда әкім аппаратының қажеттілігін қанағаттандыру бойынша мемлекеттік қызметті кәсіби кадрлармен қамтамасыз ету Қазақстан Республикасы Президентінің «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерінің біліктілігін арттыру және қайта даярлау Ережесін бекіту туралы» 2004 жылғы 11 қазандағы № 1457 Жарлығына сәйкес өткізіледі.

2010 жылдың cоңғы жағдайы бойынша Айыртау ауылдық округі әкімінің аппаратында штаттық саны төрт бірлікті құрайды, факт бойынша төрт адам жұмыс істейді, оның ішінде екеуі әйелдер.

Ұлты бойынша мемлекеттік қызметкерлердің барлығы қазақ.

Екі мемлекеттік қызметкерде жоғарғы білімі бар, екі мемлекеттік қызметкердің білімі орта арнаулы.

Мемлекеттік қызметшілердің орташа жасы 45,3 жылды құрайды.

Мемлекеттік қызметтегі орта еңбек өтілі 13 жыл, атқарып отырған лауазымында 9,8 жыл.

2010 жылы ветеринария саласының бас маманы біліктілігін көтеру бойынша курстан өтті.

Сонымен қатар, әкім аппаратында кадрлармен жұмыс істеу әрі қарай жетілдіруді қажет етеді.

Мемлекеттік қызметкерлер үнемі өз кәсіби қабілеттіліктерін көтеріп отырады, компьютер және басқа да техникаларды меңгерген, өз отанының патриоты болып табылады және өзінің негізгі міндеті – мемлекеттік қызметкердің Ар–намыс кодексін сақтауды орындайды.

Мемлекеттік қызметкерлер үшін ең маңызды міндет мемлекеттік тілді терең білу болып табылады.

Басты мақсат – атқарушылық және еңбек тәртібін, жұмыс сапасын, қажетті деңгейге көтеру, ұжымда сау моральді-психологиялық ахуалды қамтамасыз ету, басшылық пен қызметшілердің өзара құрметі мен сенімділігінің негізінде құрылған заманға сай үлгілермен және әдістермен басқаруды енгізуді көтеру.

Құқықтық мәдениетінің жағдайын ескере отырып әкім аппараты қызметкерлердің құқықтық мәдениетінің және құқықтық ақпараттау деңгейінің алда көтерілуі бойынша жұмыс істейді, мемлекет оның құқықтық жүйесінің көрсеткіштерінің бірі болып табылады.

    1. Негізгі мәселелердің сараптамасы

Мемлекеттік қызметкерлерді жаңа формацияға тәрбиелеуге байсалдылықпен назар аудару қажет, жоғарғы білімді мамандар, өз ісінің кәсіпқойы, компьютерді және басқа да техникаларды терең меңгерген, шығармашылық және прогрессивті ойлай білетін, іскер және сыңдарлы адамдар, өз отанының патриоты, олар үшін мемлекеттік қызметкердің Ар-намыс кодексін сақтау-негізгі міндет.

Мемлекеттік қызметкерлер үшін ең маңызды міндет мемлекеттік тілді терең меңгерген болуы қажет.

Басты мақсат – атқарушылық және еңбек тәртібін, жұмыс сапасын, қажетті деңгейге көтеру, ұжымда сау моральді-психологиялық ахуалды қамтамасыз ету, басшылық пен қызметшілердің өзара құрметі мен сенімділігінің негізінде құрылған заманға сай үлгілермен және әдістермен басқаруды енгізу. Осы мақсатта аппараттың тиімді іс-әрекетінне қол жеткізу.

1.3) Негізгі ішкі және сыртқы факторлардың бағасы

Қазіргі уақыт кезеңінде кадрлардың ауысу мүмкіндігі бар, оны болдырмас үшін кәсіби деңгейінен тәуелсіз еңбекті материалдық ынталандыру, біліктілігін көтеру, моральді ынталандыру бойынша шаралар қолдану қажет.
Стратегиялық бағыт 2. Елді мекендерің көшелерін жарықпен қамтамасыз ету.

2.1) Тұрақты саланың немесе қызмет саласының дамуының негізгі параметрлері

Қазақстан Республикасы Президентінің Жолдауы «Дағдарыс арқылы жаңартуға және дамытуға»

Елді мекендердің көшелерін жарықтандырумен қамтамасыз ету бойынша тұрғындар үшін қолайлы жағдай жасау

2.2) Негізгі мәселелердің сараптамасы

Барлық қазақстандықтардың әл-ауқатының жақсаруы, гүлденуі қауіпсіздігі біздің мемлекетіміз үшін үш тұғырлы міндеті болып қалады

2.3) Негізгі ішкі және сыртқы факторлардың бағасы.

Елді мекендердің көшелерін жарықтандырумен қамтамасыз ету бойынша тұрғындар үшін қолайлы жағдай жасау

Стратегиялық бағыт 3. Халықтың санитарлық-эпидемиологиялық саулығын қамтамасыз ету.

3.1) Тұрақты саланың немесе қызмет саласының дамуының негізгі параметрлері

Халықтың санитарлық-эпидемиологиялық саулығын және жақсы өмір сүру жағдайын туғызу «Қазақстан Республикасындағы жергілікті басқару және өзін-өзі басқару туралы »Қазақстан Республикасының Заңына, 2008 жылғы 08 сәуірдегі № 189 Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау Министрінің м.а.бұйрығы. «Санитарлық-эпидемиологиялық ережелер мен нормаларды бекіту туралы» 2008 жылғы 19 мамырдағы № 5219 Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде тіркелген 2002 жылғы 4 желтоқсандағы № 361 Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес өткізіледі.

Тұрғындардың саулығы бірінші кезекте санитарлық тазалықты қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды уақтылы және сапалы ұйымдастыруына тәуелді, және де оларды жүзеге асыру бойынша жыл сайынғы жоспардың құрастырылуы.Сонымен қатар ауылдық округтердің көшелеріне құм және тас себу жұмыстары жүргізіледі.

3.2) Негізгі мәселелердің сараптамасы

Осы бағдарламаны жүзеге асыру үшін ақшалай қаражат талап етіледі:

Мектептерде, халық арасында осы мәселені шешуге бағытталған насихаттау жұмыстарын жүргізу;

Сенбіліктер өткізу;

Жүлделермен, кәдесыйлармен жеңімпаздарды мадақтаумен көшелердің тазалығы бойынша округ көшелері арасында жарыстар өткізу.

3.3) Негізгі ішкі және сыртқы факторлардың бағасы.

Халықтың санитарлық-эпидемиологиялық саулығын қамтамасыз етуге әсер ететін негізгі сыртқы факторлар көшелердің тазалығы мен тәртібін, арнайы оқшауланған орындарда қоқыстарды жиыстыру болып табылады.

Стратегиялық бағыт 4. Елді мекендерді абаттандыру және көгалдандыру.

4.1) Тұрақты саланың немесе қызмет саласының дамуының негізгі параметрлері

Бүгінгі күнде округтің елді мекендерін абаттандыру және көгалдандыру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру туралы сұрағы тұр. Халықтың жақсы өмір сүру жағдайын туғызу үшін көгалдандыру бойынша шараларды жыл сайын өткізіп тұру қажет.

4.2) Негізгі мәселелердің сараптамасы

Заңсыз ағаштарды кесіп алуға байланысты көшеттерді отырғызу қажет.

4.3) Негізгі ішкі және сыртқы факторлардың бағасы.

Ішкі факторлардың бірі көшет отырғызушыларға шығын келтіретін иесіз малдар, ағаштарды заңсыз кесу болып табылады. Көшеттерді алу үшін сыртқы факторға қаражаттың жеткіліксіздігі.
Стратегиялық бағыт 5. Азаматтардың қауіпсіздігін ұйымдастыру.

5.1) Тұрақты саланың немесе қызмет саласының дамуының негізгі параметрлері.

Қауіпсіздікті ұйымдастыру қазіргі уақытта азаматтардың күнделікті өмірінде маңызды рөл атқарады. Сондықтан да әкім аппараты жол қозғалысы қауіпсіздігін қамтамасыз ету құралдарына үлкен назар аударады. Азаматтардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша бірқатар шаралар әзірленуде:

тұрғылықты жері бойынша ішкі істер қызметкерлерімен жол қозғалысы режелері туралы мектептерде түсіндіру жұмыстарын өткізу;

көк тайғақ кезінде жолдарға құм себу;

жолдарды қардан тазарту.

5.2) Негізгі мәселелердің сараптамасы

Азаматтардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша міндеттерді шешудегі негізгі мәселе:

бөлінген қаражаттың жеткіліксіздігі;

жанар-жағармай материалдарының бағасының көтерілуі болып табылады.

5.3) Негізгі ішкі және сыртқы факторлардың бағасы.

Азаматтардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша бірқатар мәселелердің рұқсат етілуінде ықпал ететін ішкі және сыртқы факторларды жою үшін:

ақша қаражатының бөлінуі;

жанар-жағармай материалдарының бағасының тұрақтануы.
Стратегиялық бағыт 6. Мемлекеттік органдарды материалдық-техникалық жарақтандыру.

6.1) Тұрақты саланың немесе қызмет саласының дамуының негізгі параметрлері.

Іс-шаралар кешенін заңдылықтарға сәйкес жүргізу

6.2) Негізгі мәселелердің сараптамасы

Мемлекеттік органдарды материалдық-техникалық жарақтандыру кезіндегі негізгі мәселе:

бөлінген қаражаттың жеткіліксіздігі;

кеңсе тауарларының бағасының көтерілуі болып табылады.

6.3) Негізгі ішкі және сыртқы факторлардың бағасы.

Мемлекеттік органдарды материалдық-техникалық жарақтандыру бойынша бірқатар сыртқы факторларды жою үшін:

ақша қаражатының бөлінуі;

кеңсе тауарларының бағасының тұрақтануы.


  1. 1 Cтратегиялық бағыттар, мақсаттар, міндеттер, мақсатты индикаторлар, шаралар және нәтижелердің көрсеткіштері


Стратегиялық бағыттар 1. Мемлекеттік қызметтегі қызмет құрамының қызметінің болашақта толық жетілуі және дамуы.

Мақсат 1.1. Жұмыс сапасын және қызметкерлердің кәсібилігін көтеру.

Осы мақсаттың даму жетістіктеріне бағытталған бюджеттік бағдарламалардың кодтары – 001

Мақсатты

индикатор

(жетістіктердің ақырғы мерзімінің (кезеңінің) көрсетілуімен)


Ақпарат көзі

Оның ішінде екі арадағы белгілердің көрсетілуімен

Есеп беру кезеңінде

Жоспарлау кезеңінде


Өлшем бірлігі

2009

жыл есеп

2010

жыл жоспар

2011

жыл

2012

жыл

2013

Гжыл

2014

жыл

2015

жыл

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Округ әкімі апаратының жұмыс сапасымен заңды және жеке тұлғаларды қанағаттандыру деңгейінің ұлғаюы

Азаматтарды жеке сұрақтары бойынша қабылдау

Адамдардың саны

27

55

70

95

100

120

140
  1   2   3   4   5   6

Похожие:

«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм iconКонкурс! Конкурсты ұйымдастырушы «Айнабулақ ауылдық округі әкімінің аппараты»
Конкурсты ұйымдастырушы «Айнабулақ ауылдық округі әкімінің аппараты» мм 070702, Шығыс Қазақстан облысы, Зайсан ауданы, Айнабұлақ...
«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм iconКонкурс! Конкурсты ұйымдастырушы «Біржан ауылдық округі әкімінің аппараты»
Конкурсты ұйымдастырушы «Біржан ауылдық округі әкімінің аппараты» мм 070703, Шығыс Қазақстан облысы, Зайсан ауданы, Біржан ауылы,...
«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм icon«Шығыс Қазақстан облысы Шемонаиха ауданы Вавилон селолық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің
«Шығыс Қазақстан облысы Шемонаиха ауданы Вавилон селолық округі әкімінің аппараты» мм қызметінің стратегиялық бағыты, мақсаттары...
«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм icon2010-2015 жылдарға арналған «Шығыс Қазақстан облысы Зырян ауданы Северное селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық жоспары
«Шығыс Қазақстан облысы Зырян ауданы Северное селолық округі әкімінің аппараты» мм стратегиялық жоспары
«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм icon«Шығыс Қазақстан облысы Шемонаиха ауданы Зевакино ауылдық округі әкімі аппараты» мм
Зевакино ауылдық округі аппаратының функционалдық мүмкіншіліктері және мүмкін тәуекелдері 6
«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм icon«Шығыс Қазақстан облысы Бородулиха ауданы Бородулиха ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің
Стратегиялық бағыттар, мақсаттар, міндеттер, нысаналы индикаторлар, іс-шаралар мен нәтижелер көрсеткіші
«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм iconШығыс Қазақстан облысы, Күршім ауданы, «Балықшы ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің
Стратегиялық бағыттар мен мақсаттардың мемлекеттік стратегиялық мақсаттарға сәйкестенуі
«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм iconШығыс Қазақстан облысы, Күршім ауданы, «Абай ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің
Стратегиялық бағыттар мен мақсаттардың мемлекеттік стратегиялық мақсаттарға сәйкестенуі
«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм icon«Құмсай ауылдық округі әкімінің аппараты» Мемелекеттік мекемесі туралы ереже 1 тарау. Жалпы ережелер «Құмсай ауылдық округі әкімінің аппараты»
«Құмсай ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі-аппарат) Қазақстан Республикасы заңдарымен бекітілген тәртіпте...
«Шығыс-Қазақстан облысы Ұлан ауданы Айыртау ауылдық округі әкімінің аппараты» мм icon1. Міндет және кіріспе Қызмет аясындағы салалардың даму үрдісі және ағымдағы жағдайды Саралау
«Шығыс Қазақстан облысы Бородулиха ауданы Жерновка ауылдық округі әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің 2011-2015 жылдарға
Разместите кнопку на своём сайте:
kk.convdocs.org



База данных защищена авторским правом ©kk.convdocs.org 2012-2017
обратиться к администрации
kk.convdocs.org
Главная страница