Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары




НазваниеОңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
страница2/8
Дата конвертации11.01.2013
Размер1.21 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8


 Қосымша 2

Оңтүстік Қазақстан облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының стратегиялық бағытымен мақсатының мемлекеттің стратегиялық мақсатына сәйкестігі


Мемлекеттік органның стратегиялық бағыты мен мақсаты

Іске асыру үшін мемлекеттік органның қызметі бағытталған мемлекеттің стратегиялық мақсаттары

Стратегиялық құжаттың, нормативтік-құқықтық актінің атауы

1 стратегиялық бағыт. Халықты жұмыспен қамтуды тұрақты қамтамасыз етуді және еңбек қатынастарын басқару

1.1. мақсаты. Жұмысын жоғалту қаупін ескерту

4.1. Жұмыспен қамту саласының негізгі мақсаты халықты жұмыспен қамтудың барынша нәтижелі түрде ұйымдастыру. Бұл мақсат екі бағыты: жұмыстан босау деңгейін төмендету; жұмыссыз халықтың жұмысқа орналасу деңгейін жоғарылатуды көздейді.

ҚР Президентінің 2001 жылдың 4 желтоқсанындағы «Қазақстанның 2030 жылға дейінгі Стратегиясын жүзеге асыруға арналған алдағы шаралары туралы» Жарлығы

1.2. мақсаты. Еңбек ресурстарының дамуына ықпал ету

«4.Жұмыспен қамту саясаты халықтың жұмыспен қамтылуы нәтижелі болуын қамтамасыз етілгенде ғана табысты болады. Оған тек еңбек ресурстарының сапалы болуын қамтамасыз ету арқылы жетуге болады. ..»
«7.Өндіріс факторларының бәсекеге қабілеттілікті арттыру шаралары Адам капиталының динамикалық өсуі индустриалдық-инновациялық стратегиясын табысты жүзеге асырудың бөлінбес шарты болып табылады...»

Стратегияның жүзеге асуы оның білікті кәсіби мамандармен қамтамасыз етілуіне тікелей байланысты, мұның өзі өнеркәсіп өндірісінің инновациялық дамуына деген сұраныстың реттелуі.

ҚР Президентінің 2001 жылдың 4 желтоқсанындағы «Қазақстанның 2030 жылға дейінгі Стратегиясын жүзеге асыру үшін алдағы шаралары туралы» Жарлығы

ҚР Президентінің 2003 жылдың 17 мамырындағы №1096 «Қазақстан Республикасының индустриалды-инновациялық стратегиясы туралы» Жарлығы

1.3. мақсаты. Жұмыспен қамтуға тиімді ықпал ету

«әлеуметтік саясаттың ең бастысы еңбек өндірісі мен жаңа жұмыс орындарын ашу болды және солай болып қала береді. Бізге бәрінен де жұмысынан айрылған азаматтарды еңбекке қайтаруға нақты ынталандыратын жаңа мамандық алуына жағдай жасау қажет. Одан басқа, жастар арасында жұмысшы мамандықтарына насихаттауды белсенді жүргізу, әсіресе өнеркәсіпте қажет.

«Жұмыспен қамтудың тиімділігін арттыру және жұмыссыздық деңгейін төмендету үшін ұзақ және орта мерзімге жұмыс күшіне деген сұранысқа мамандықтар бойынша кешенді болжамдар жасалынатын болады.

Одан басқа заңнамаларды жетілдіруге, оның ішінде жұмыссыздарды кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру құқығын беруге шаралар қабылданады, халықтың өзін-өзі, жұмыспен қамтуына ықпал ету жұмыстары жүргізіледі.

«Ұзақ мерзімді 4 басымдылық.

Халықтың әлеуметтік әлсіз топтарын жұмыспен қамтуға ықпал ету

Халықтың «әлеуметтік көмекке мұқтаж» топтарын: әйелдерді, жастарды жұмыспен қамтамасыз ету келесі шаралар болуы тиіс».

Мемлекет басшысының Қазақстан халқына Жолдауы

«Қазақстан - 2030 Стратегиясы» Қазақстан дамуының сыртқы және ішкі 30 маңызды бағыттар жаңа белесінде»
Қазақстан Президентінің 2003 жылдың 17 мамырындағы № 1096 «Қазақстан Республикасының 2003-2015 жылдарға арналған индустриалды-инновациялық даму Стратегиясы туралы» Жарлығы


1.4. мақсаты. Еңбек құқығын бұзуды төмендетуге ықпал ету

«3.8. 2006 жылы қабылданған халықаралық стандарттарға, Халықаралық еңбек ұйымының және Дүниежүзілік сауда ұйымының талаптарына сәйкес Еңбек Кодексі концепциясының енгізілуі». «III. Қазақстан халқының әл-ауқатын арттыру

Бізде «Нұр Отан» партиясының сайлау алды платформасына сәйкес алдағы 5 жылға есептелген әлеуметтік көмекке мұқтаж халықтың өмірлік деңгейін арттыруға барлық негіз бар,.

Жаңа 3 жылдық бюджет бойынша: бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысын 2012 жылға дейін 2-есеге көбейту, 2009ж- 25%, 2010ж - 25%, 2011 ж - 30%.

2006 жылдың 1 наурызындағы Мемлекет басшысының Қазақстан халқына Жолдауында «Қазақстанның 50 бәсекеге қабілетті дүниежүзілік елдер қатарына ену Стратегиясы. Қазақстанның өзінің «секіру» алдындағы дамуы.

2008 жылдың 7 ақпанындағы «Қазақстан халқының әл-ауқатын көтеру» - мемлеттік саясаттың басты мақсаты» Жолдау.

2 стратегиялық бағыт . Табыстың төмендеуін белгіленген деңгейден төмендеу тәуекелін басқару.

2.1. мақсаты.

Кедейлік деңгейін төмендетуге ықпал ету

Мемлекет тарапынан көрсетіліп жатқан әлеуметтік көмек егер ол мақсатты және атаулы түрде болса нәтижелі болады. Мемлекет шын мәнінде өте мұқтаж азаматтарға көмек көрсетуге міндетті, олар: балалар, көп балалы аналар, ардагерлер, мүгедектер.

«III. Қазақстан халқының тұрмыс халін көтеру.

«НұрОтан» партиясының 5 жылға белгіленген сайлау алдындағы тұғырнамасына сәйкес бізде халықтың әлеуметтік әлжуас топтарының күн көру деңгейін одан әрі жақсартуға барлық негіз бар.»

Мемлекет басшысының Қазақстан халқына Жолдауы «Қазақстан-2030» Стратегиясы Қазақстанның дамуының жаңа сатысында

Мемлекет басшысының Қазақстан халқына «Қазақстан халқының әл-суқатын көтеру – мемлекеттік саясыттың ең басты мақсаты» Жолдауы

3 стратегиялық бағыт. Мүгедектер мен қарттар өмірінің сапасын жақсарту мен әлеуметтік қолдауды басқару.

3.1. мақсат. Мүгедектер мен қарттарға көрсетілетін әлеуметтік қолдауларды жақсартуға ықпал ету

«III.Қазақстан халқының ахуалын көтеру

5 жылға есептелген «Нұр Отанның» сайлау алдындағы плптформасына сәйкес халықтың әлеуметтік қорғалмаған бөлігінің өмірлік деңгейін әрі қарай көтеруге бізде барлық негіздер бар».

«4 ұзақмерзімді басымдық».

Әйелдер мен балалардың денсаулығын жақсарту. Ана мен баланың денсаулығын қорғау біздің мемлекетіміздің, денсаулықты сақтау органдары мен қоғамның назарында тұруы тиіс. Қазынаның кірістерінің өсуімен, біз ана мен балаға мемлекетке де, отбасын қолдау туралы тиімді демографиялық саясатқа да қолайлы формадағы мемлекеттік қолдауға қаржы алатын боламыз».

Мемлекет басшысының 2008 жылғы 7 ақпандағы Қазақстан халқына Жолдауы

«Қазақстан халқының әл-суқатын көтеру – мемлекеттік саясаттың негізгі мақсаты»

Мемлекет басшысының Қазақстан халқына Жолдауы

«Қазақстан 2030 – гүлдену, қауіпсіздік және барлық қазақстандықтардың ахуалын жақсарту»

3.2. мақсат. Мүгедектер мен қарттар өмірінің сапасын арттыруды қамтамасыз ету.

«3.2. Нарықтық экономиканың шарттарына сәйкес әлеумттік қолдау жүйесін қайта бағдарлау

Халықтың осалдау бөлігін қорғайтын, және экономиканың дамуын қолдайтын қазіргі әлеуметтік саясат.

Алда арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетудің мемлекеттік стандартын енгізу тұр...»

«2.4. Әлеуметтік қамсыздандыру

Бұдан бұрын айтып кеткенімдей, жұмыс істеуге мүмкіндігі шектеулі немесе табыс табуға тең жағдайы жоқ азаматтарға қамқор болу мемлекеттің қасиетті міндеті болып табылады. Мұндай азаматтарға көмек көрсету – біздің қоғамымыздың кемелденгендігі мен адамгершілік дәрежесінің айнасы, біздер мен сіздердің парызымыз. Оны орындайтын мүмкіндіктер мен уақыт келді».

Мемлекет басшысының 2006 жылғы 1 наурыздағы « Қазақстанның әлемдегі бәсекеге қабілетті 50 мемлекеттің қатарына кіруі. Қазақстан өзінің дамуында алға серпіліс алдында тұр» Қазақстан халқына Жолдауы.

Президенттің Қазақстан халқына Жолдауы, Астана қаласы 19.03.2004 жыл. «Бәсекеге қабілетті Қазақстанға, бәсекеге қабілетті экономикаға, бәсекеге қабілетті ұлтқа!».

 

4. Жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар

басқармасының функционалдық мүмкіндіктері мен болатын қауіптер.

Қазақстан Республикасы Президентінің 2007 жылғы 13 қаңтардағы № 273 «Қазақстан Республикасының мемлекеттік басқару жүйесін жетілдіру шаралары туралы» және 2007 жылғы 29 наурыздағы «Әкімшілік реформаларды әрі қарай жүргізудің кейбір шаралары туралы» Жарлықтарына сәйкес облыстың әлеуметтік саласын сапалы басқару бойынша келесі шаралар қолданылады:
1.Орталық және жергілікті мемлекеттік органдардың арасында методологиялық , бақылау және жүзеге асырылатын функцияларын бөлуді ескере отырып жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының құрылымы өзгертілді:

1.1 Басқарма аппаратының бөлімдерінде адам саны оңтайландырылды және құрылымы өзгертілді. Басқарма аппаратында, ведомстволық медициналық - әлеуметтік мекемелерінде, аудандық (қалалық) жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінде қаржылық және өзге де бұзушылықтардың алдын алу, айқындау және жою үшін ішкі бақылау бөлімі құрылып жатыр.
1.2 Әлеуметтік – еңбек саласын басқаруға қатысты барлық мемлекеттік органдардың нәтижелі жұмыс жасау схемасы әзірленіп енгізіледі.
1.3. Аудандық (қалалық) жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдері жұмыстарына рейтингтік бағалау әрі қарай жалғасады. Ол жұмыстардағы кемшіліктерді айқындап оларды жоюға шара қолдануға мүмкіндік береді.
2. Халыққа көрсетілетін арнаулы әлеуметтік қызметтердің сапасын жақсартып қол жетімді болдыру үшін, қазіргі уақытта 11 мемлекеттік әлеуметтік қызметтердің стандарттары мен регламенттері, арнаулы әлеуметтік қызметтердің кепілді тізімі әзірленіп енгізілген. Әзірленіп жатқан стандарттар мемлекеттік органдардың жұмыстарын, оның ішінде мемлекеттік қызметкерлердің бағалау тетігіндегі басты құралы болуда.
2.1. Электрондық құжат айналымы бағдарламасын енгізу бойынша басқарма қызметкерлеріне оқыту жүргізіледі.

Бүгінгі таңға әлеуеттік қорғау жүйелерін ақпараттандыруы жоғары деңгейге жеткен: АИСТ, атулы әлеуметтік көмек (АЕК), 18 жасқа дейінгі балаларға арналған мемлекеттік жәрдемқы (МБЖ), әлеуметтік карта және базалық көрсеткіштерді жүргізу, шетелдік жұмыс күшінің мониторингі (МИРС), «Парус» бюджеттік қаржыландыру, арызданған азаматтардың бірыңғай есебі (ЕУОЛ).

    1. Орта мерзімдік жоспарда:

«Еңбек рыногы» мен «шетелдік жұмыс күші»базаларын бірлестіріп жұмыс істету. «Еңбек саласында есеп, мониторинг және болжамдау» бірлескен ақпараттық жүйені қолдану;

Атаулы әлеуметтік көмек және мүгедектігі бар азаматтардың мәлімет базасын әрі қарай жетілдіру.

3. ОҚО жұмыспен дамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының кадрлық әлеуетін дамыту жұмыстары жалғасады. Мемлекеттік қызметкрлердің кәсіби біліктілігі конкурстық іріктеудің және олардың қызметтік мансабының маңызды негізі болуда.

Қызметкерлердің біліктілігін көтеру үшін түрлі әдістер қолдануда, еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Министрлігінде, Мемлекеттік қызмет Академиясында біліктілігін арттыру курстары мен өздігінен білім алудан бастап, республиканың жетекші оқу орындарында сынақ ісін өту мен оқуға дейін.

Басқарма аппаратының кадрлық әлеуетін дамыту мақсатында 2008 жылы біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарында 6 мемлекеттік қызметкер, оның ішінде 1 адам Мемлекеттік қызмет академиясында өтті. 2009 жылы 23 қызметкердің біліктілігн арттыру көззделген.

2008 жылы аттестациялаудан 3 қызметкер өтті, олардың бәрі атқарып жатқан лауазымына сәйкес деп танылды. 2009 жылда аттестациялаудан 14 қызметкер өтті.

Мемлекеттік қызметкерлердің кәсіпқойлығымен бірге тәжірибесі мен жұмыстарының түпкі нәтижелері ынталандырылатын болады. Кадрларды ауыстырып отыру және басқармаға жергілікті атқарушы органдардың ең тәжірибелі қызметкерлерін жұмысқа тартуды кеңінен қолдану жоспарлануда.

Болуы мүмкін тәуекелдер

Стратегиялық бағыттар

Болуы мүмкін

тәуекелдер

Салдары

Қарсы тұру шаралары

1. Халықты жұмыспен қамту мен еңбек қатынастарын орнықты қамамасыз етуді басқару


2. Кірістің белгіленген ең төменгі мөлшерден төмендемеу тәуекелін басқару.


3. Мүгедектер мен қарт азаматтардың өмір сүру сапасын жақсарту мен оларды әлеуметтік қолдауды басқару



1.Экономиканың құлдырауы.

2. Жұмыс орындарын құру мен оларды өндіргіш күштердің дамуы мен орналасуын ескере отырып кадрлық қамтамасыз етудің орындалмауы.
1.Экономикалық әркелкіліктің нашарлауы.

2.Күнкөріс деңгейінен төмен өмір сүретін халық үлесінің өзгеруі.

3. Инфляцияның артуы.


1.Экономикалық әркелкіліктің нашарлауы.

2. Инфляцияның артуы.

3.Демографиялық жүктеме коэффицентінің артуы.

1.Жұмыссыздықтың өсуі.

2.Өңірлік еңбек рыноктарында сұраныс пен ұсыныстың теңгерімсіздігі.

1.Жұмыссыздықтың өсуі.

2. Кірістің белгіленген ең төменгі мөлшерінен төмен өмір сүретін халық үлесінің артуы.

3. Сатып алу қабілетінің төмендеуі.

4.Әлеуметтік шиеленістің пайда болуы.

1. Әлеуметтік қорғау мен қолдау деңгейінің төмендеуі.

2. Сатып алу қабілетінің төмендеуі.

3. Негізгі әлеуметтік тәуекел пайда болған жағдайда халықты әлеуметтік қамтамасыз ету мүмкіндігінің азаюы.

Жұмысқа орналасуға ықпал ету

Жұмыс күшіне сұраныс пен ұсынысты болжамдау үшін мониторинг жүргізу
Табысы белгіленген шектеулі деңгейден төмен тұратын жұмыссыздарды жұмыспен қамтамасыз ету.

Аз қамтамасыз етілген азаматтардың табысын әр түрлі қаржы көздерінен қосымша көмек көрсету арқылы арттыру
Экономиканың дамуын және халықтың әлжуаз бөлігін қолдайтын қазіргі әлеуметтік саясатты жүргізу. Мемлекеттік арнайы әлеуметтік сақтандыру қызметін ендіру.


5. Стратегиялық жоспарды жасауға негіздеме болған

нормативтік-құқықтық актілердің

негіздемесі.

 


1.      

Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 15 мамырдағы «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі»

2.      

Қазақстан Республикасының 1992 жылғы 18 желтоқсандағы «Семей ядролық сынақ полигонынан» зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы» Заңы.

3.  

1999 жылғы 16 қарашадағы «Ең төменгі күнкөріс деңгейі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы

4.  

Халықты жұмыспен қамту туралы Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы N 149 Заңы

5.  

2001 жылғы 17 шілдедегі «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» Қазақстан Республикасының Заңы.

6.  

Қазақстан Республикасының 2002 жылғы 11 шілдедегі «Мүмкіндігі шектеулі балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзетумен қолдау туралы» Заңы.

7.  

Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 25 сәуірдегі «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Заңы.

8.  

Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 13 сәуірегі «Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» Заңы.

9.  

Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 28 маусымдағы «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Заңы.

10

Қазақстан Республикасының 2008 жылғы 29 желтоқсандағы 114-IV «Арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы» Заңы.

11.

 

Қазақстан Республикасы Президентінің 2007 жылғы 28 тамыздағы №399 «Қазақстан Республикасының 2007-2015 жылдарға арналған көші-қон саясатының Тұжырымдамасы туралы» Жарлығы, 2001 жылғы 4 желтоқсандағы «Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму Стратегиясын жүзеге асыру жөніндегі шаралар туралы» Жарлығы.

12.

 

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 20 қарашадағы №1114 «Қазақстан Республикасының халқын жұмыспен қамту жүйесін жетілдіру жөніндегі 2008-2010 жылдарға арналған іс-шаралар жоспарын бекіту туралы» Қаулысы.

13. 

 

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2008 жылғы 2 желтоқсандағы №1126 «2009-2011 жылдарға арналған «Нұрлы кеш» бағдарламасын бекіту туралы» Қаулысы.

14.

Оңтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің 2006 жылғы 24 сәуірдегі №40 «Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» және «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Заңдарын жүзеге асыру жөніндегі шаралар туралы» Қаулысы.

15

«Мемлекет басшысының 2009 жылғы 6 наурыздағы «Дағдарыстан жаңару мен дамуға» атты Қазақстан халқына арнаған Жолдауын (Жол картасын) Оңтүстік Қазақстан облысында жүзеге асыру жөніндегі іс шаралар жоспарын бекіту туралы» облыс әкімдігінің 2009 жылғы 11 наурыздағы №79 қаулысына өзгеріс және толықтыру енгізу туралы» облыс әкәмдігінің 2009 жылғы 4 мамырдағы № 153 қаулысы.

Қосымша 3
1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconБасқарманың негізгі міндеттері және функциялары Атырау облысы Жұмыспен қамтуды үйлестіру және
Атырау облысы Жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы (бұдан әрі-Басқарма) жұмыспен қамтуды үйлестіру...
Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconБекітемін: Шығыс Қазақстан облыстық Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасы бастығы
Тарбағатай аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің 2010-2012 жылдарға арналған Стратегиялық жоспары
Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары icon2011-2015 жылдарға арналған «Балқаш қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің стратегиялық жоспары
Жұмыспен қамтуды катамасыз ету, жұмыссыздар санын қысқарту, әлеуметтік жұмыс орындарын ашу, жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды...
Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconОңтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің 2009 жылғы «20» «желтоқсан»
Оңтүстік Қазақстан облысы кәсіпкерлік және өнеркәсіп басқармасының 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconОңтүстік Қазақстан облысы мемлекеттік сәулет-құрылыс бақылауы басқармасының 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары Мазмұны
Миссиясы және көрінісі
Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconОңтүстік Қазақстан облысы әкімінің аппаратының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық даму жоспары
Оңтүстік Қазақстан облысы әкімі аппараты қызметінің стратегиялық бағыттары, мақсаттары және міндеттері
Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconОңтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің 2009 жылғы «20» «желтоқсан»
Оңтүстік Қазақстан облысы табиғи ресурстар және табиғат пайдалануды реттеу басқармасының 2010-2014 жылдарға стратегиялық жоспары
Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconОңтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің 2009 жылғы «20» «желтоқсан»
ОҚО сәулет және қала құрылысы басқармасының 2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары
Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары icon«Федоров аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлетеқ мекемесінің 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары Мазмұны
«Федоров аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлетеқ мекемесінің 2010 2014 жылдарға арналған
Оңтүстік Қазақстан облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының 2010 2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспары iconАқтөбе қаласы 1 Бөлім. Миссия және пайым Миссия
«Ақтөбе облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының» мм 2011-2015 жылдарға арналған
Разместите кнопку на своём сайте:
kk.convdocs.org



База данных защищена авторским правом ©kk.convdocs.org 2012-2017
обратиться к администрации
kk.convdocs.org
Главная страница